党风廉政自考自评情况汇报.docVIP

XX县联社关于上报2010年度党风廉政建设责任制自考自评情况的报告 省联社XX办事处： 按照省联社《关于印发XX省农村信用社2011年党风廉政建设责任制考核办法的通知》要求，XX县联社认真对照年初与县直机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼于联社党委自身在贯彻从严治党、从严从政的方针，认真落实党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设促进我县农村信用社各项业务稳健快速发展，进一步完善党风廉政建设的各项制度建设，积极迎接上级部门组织的年度检查和考核，县联社积极采取学习文件、召开会议、检查落实、查看会议纪录、总结工作经验等形式积极认真地做好自查工作。现将2011年度党风廉政建设情况报告如下： 一、党的建设和落实情况 XX县农村信用社党委在上级党组织的正确领导下，坚持“以基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善联社机关党的各项工作制度，科学引领，转化工作作风，以“服务创优”工程作为契机，打造当地“信用”精品，积极推动业务科学发展，构建和谐信用社，增强资金实力，积极为建设文明、和谐的新丘北提供坚强有力的组织保证，为塑造“中国信合”优良的社会形象添砖添瓦。 (一)党风廉政建设执行基本情况 认真落实党风廉政建设责任制的实施。一是进一步细化责任。将今年的党风廉政建设和反腐败斗争各方面的工作任务逐项明确到各部门，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。结合年初党风廉政建设工作任务的分解，将各部门的职责履行情况结合党员干部汇报情况做好登记，作为年度考核的依据，督促责任单位部门切实履行职责。 二是实行督导责任制度。联社纪委定期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作，确保整体推进。同时将督导责任制履行情况的评估与党风廉政建设责任制考核、纪检监察工作目标任务完成情况考核结合起来，作为年终考评的主要依据。 三是严格责任追究。一直以来,我们坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。 四是切实抓好反腐败工作的落实。创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。全面推行廉政承诺制度和XX省农村信用社工作人员八项工作承诺制。 五是加大了源头治腐力度。首先是加强财务监管力度，规范财务收支行为。其次是切实推进财务审批制度。同时积极筹建行政效能监察和服务大厅，全面实行柜面服务。第三是强力推进阳光采购工作，有效防止了腐败现象的发生。 （二）组织制度 1、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系。 2010年以来，联社在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。通过制度落实措施，确保党组织活动的正常开展，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。 2、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设。一是根据县直机关工委的统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在联社党总支党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。县联社党委在年初召开了2010年机关党总支工作会议，对全年联社机关党的工作进行了安排部署，同时要求各级党组织要增强做好农村信用社党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实党委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证了县联社党委领导班子决策科学化、民主化，不断提升党的工作水平。 3、以贯彻《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《农村信用社员工行为规范》等制度为落脚点，加强机关基层组织建设和党员队伍建设。 首先是认真落实《XX省领导干部廉洁自律若干规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定（试行）实施办法》，联社党委深入基层调查研究，进一步科学、合理、规范机关党组织； 其次是认真做好发展党员工作，全面推行了党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制等工作制度。 第三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按组织规定分级收缴、按半年上缴一次的办法，确保党费收缴按时、足额； 第四是坚持以人为本，建立健全了党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，“七.一”建党节组织党员进行集中交流活动，“九、九”重阳节安排专项资金慰问离、退休老党员。 4、在本单