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关于《九星控股集团》企业内刊建设的几点建议 — PAGE 11— 关于对《九星控股集团》内刊的几点建议 特别说明： 本人认真地看了企业内刊的内容，并登陆浏览了企业门户网站，但鉴于本人目前对集团的诸多方面尚不了解，故本人未敢对上述内容乱加评判。 那么本人现从假设做为贵集团的宣传部长的角度出发，结合本人的工作经验及对企业内刊的理解，对如何办好企业内刊/网络等方面加以阐述，如有不当之处还请领导批评指正！ 本人衷心希望能够早日成为一名合格的、优秀的九星人。再此也祝九星集团能够基业长青，立信百年。 应聘人：肖文艺 2010年3月21日 目 录 前 言 第一部分：浅谈企业内刊的建设 一、《九星控股集团》企业内刊的整体定位 （一）、办刊宗旨与目的： （二）、内刊的功能及角色定位： （三）、内刊目标群体（读者）的定位： （四）、企业内刊的主要内容： 二、创建企业内刊的组织架构及运营思路 （一）组建编辑部并制订严格的组织架构： （二）组建通讯员队伍 （三）有吸引力的稿酬 （四）多渠道广泛征稿信息： （五）加强培训，激发热情，全员参与办刊 三、企业内刊的亮点栏目及具体实施 （一）、《卷首语》： （二）、《第三只眼看管理》： （三）、《岗位技艺大比拼》： （四）、《九星（儿女）风采》： （五）、《九星员工的话与画》： 第二部分：关于企业网站/络推广的建议 一、建立一套完整的网络信息发布、监控、分析系统： （一）、建设企业标准网站： （二）、确定信息发布的载体： （三）、统一管理与分散宣传相结合： （四）、对网络媒体进行实时监测并分析。 二、目前网络媒体主要宣传形式的优劣分析 （一）、弹出窗口及滚动图标： （二）、博客: （三）、播客: （四）、MSN/QQ等即时聊天工具 （五）、B2B: 阿里巴巴等专业商贸网站 ?（六）、有哪些信誉好的足球投注网站引擎：百度、雅虎、Google 三、行业及竞争对手分析 结束语 关于对《九星控股集团内刊/网站建设》的几点建议 前 言 目前随着全球经济的一体化进程不断加快，很多中国企业越来越重视到未来的竞争焦点将由产品到品牌逐渐向文化过渡，因此可以说企业文化就是未来企业的灵魂所在。 而企业内刊作为企业文化的一种重要表现形式、已经成为企业文化展现的一个重要平台和窗口。因此一本好的企业内刊担负着对外宣扬企业文化，提升企业形象；对内增强员工综合素质的重任，成为整合企业内、外部资源，增加企业凝聚力与向心力的重要途径，是提高员工忠诚度、加强团队协作的平台，是强化企业文化建设、提高企业美誉度的有效工具，是企业自我教育，建立学习型组织的阵地，可以极大的满足社会和员工的需要。 今天，本人结合以往的工作经验及对企业内刊的一些粗浅认识，就如何建设企业内刊（及如何进行企业网站建设）及推广谈谈自己的想法与见议，以供领导参考； 第一部分：浅谈企业内刊的建设 一、《九星控股集团》企业内刊的整体定位 （一）、办刊宗旨与目的： 以内圣而达外王为办刊宗旨，即通过以文化的功能、文化的力量来整合企业的人力、物力，培育企业团队的向心力、凝聚力，致力从思想观念上引导员工的职业生活，同时达到对外提升企业形象，提高品牌知名度与美誉度，追求企业无形资产增值的目的。 （二）、内刊的功能及角色定位： 企业内刊是企业建设企业文化的重要载体或阵地，是一扇通透于社会的企业形象窗口，是企业文化甚至是企业发展的“晴雨表”，是企业内部职工之间沟通的通道，是记录企业发展轨迹、职工心声的“刻录机”，也是企业与客户和目标、兴趣与公众联系的桥梁和纽带。其功能与角色主要表现在以下几个方面： 企业报成为展示企业形象的平台； 企业报成为企业高层决策的帮手； 企业报成为读者喜闻乐见的益友； 企业报成为培养和发现人才的摇篮； （三）、内刊目标群体（读者）的定位： 企业内刊的读者包括：企业员工、员工家属、客户、兴趣公众、合作单位、同业单位、上下级单位、行业管理部门和协会单位、媒体等等。 （四）、企业内刊的主要内容： 企业内刊网站的内容主要围绕企业文化的执行力、集团政策、制度的贯彻、落实和企业决策、规划、计划的执行力等三个方面的执行力去展开和展现。大致来讲，内刊的主要内容应包括： 能体现企业实力、激励职工奋进的必威体育精装版动态和事项的报道； 企业文化理念、企业文化成果的宣传； 企业重大政策、决策、规划、计划、任务的宣传； 与企业发展紧密相关的行业法规、信息的介绍； 企业重要经营管理活动和取得的突出业绩的宣传； 对优秀员工的宣传，使理念故事化、故事理念化、展示员工的风采； 有助于企业管理和员工技能提升的知识、经验的介绍； 有代表性员工思想的交流与讨论； 集团下属企业新产品、新技术、革新改造成果的推介； 行业动态、市场动态、客户动态的介绍。 其他相关联性的资讯、图片等。 这些内容不一定要在一期内刊里都能体现出来，但不