关于进1步加强矿井职业安全健康工作管理的意见.docVIP

关于进一步加强矿井 职业安全健康工作管理的意见 为认真贯彻上级关于加强安全生产和职业安全健康的文件要求，改善生产作业环境和条件，保障职工职业安全健康，根据集团公司《关于进一步加强职业安全健康工作的意见》文件精神，结合矿井实际，特制定本意见。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，以保护劳动者健康为目的，按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，把职业危害防治工作作为企业管理和安全监管监察的重要内容，落实主体责任，强化监管监察，改善作业场所环境，有效控制职业危害，确保职工的身体健康和生命安全，促进企业安全发展。 二、工作目标 1.建立完善职业安全健康和职业病防治工作体系，形成长效机制。 2.建设职业安全健康和职业危害防治示范矿井。 3.控制新发尘肺病病例和重大急性职业病危害事故的发生；职业病发病率控制在0.20/00以下，力争为零。 三、责任落实 （一）职业安全健康矿井主体责任。要严格按照有关法律法规要求建立完善职业安全健康管理体系，强化职业危害因素检测、评价、申报、监控、治理、公告、报告、备案，为职工配备劳动防护用品并督促正常佩戴使用，建立发放台账，完善报废制度。教育培训职工认识、预防、避免职业危害。建立健全职业危害事故应急救援预案，制定并认真执行职业危害事故报告制度。 （二）职业安全健康部门管理责任。各部门按照其管理职能，对职业安全健康负管理责任。 1.人力资源部：①负责建立健全职业安全健康管理制度：职业危害防治责任制度；职业危害防治计划和实施方案；职业危害告知制度；职业危害防治宣传教育培训制度；职业危害防护设施管理制度；从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；职业危害日常监测管理制度；职业健康监护管理制度；职业危害申报制度；职业病诊断鉴定及治疗康复制度；职业危害防治经费保障及使用管理制度；职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；职业危害事故应急救援预案；法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度等。②负责劳动合同的管理工作：规范劳动合同，在合同签订时告知劳动者在作业过程中可能产生的职业危害及后果；根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家 HYPERLINK /newpage/zwgk/zwgk_aqjgzjl.htm 安全监管总局令第23号）制定增加劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。③负责劳动防护用品管理工作：做到劳动防护用品符合《中华人民共和国安全生产行业标准》（AQ1051—2008）；职业危害防护用品采购、管理、发放、使用记录资料齐全；建立健全职业危害各类防护用品的管理发放台帐；按规定为接触职业危害人员发放配备防护用品并在现场正常使用。④负责职业危害警示标识牌版制定及发放管理工作。 2.人力资源部会同卫生科：①负责制定作业场所职业安全健康工作计划及实施方案（包括目的、目标、措施以及保障条件等内容）。②负责建立健全职业安全健康档案，包括企业基本情况、作业场所情况、存在的职业危害因素、接触职业危害人员情况、职业危害检测评价，职业病发病、职业健康监护等内容。③负责按规定周期进行检测、评价、所委托的检测、评价机构必须具备相应资质，检测、评价报告必须及时公告并存档。④负责定期对职工进行职业健康检查和监护；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置。⑤负责建立健全接触危害人员健康监护档案，接尘职工胸片存档管理。⑥负责对岩巷掘进工、采煤工和混合工种等在岗接尘作业人员按时拍片查体1次/1-2年，对接触毒物、高温、噪声、放射线的人员查体1次/年。⑦负责按规定上岗及离岗职工必须进行职业健康检查；尘肺患者及观察对象按规定及时进行复查，每年复查1次。⑧负责为作业场所其它有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业人员配备防尘或防毒等个体劳动防护用品。⑨设置职业安全健康专门公告栏，内容应包括：职业安全健康有关制度、职业危害的种类、后果、以及预防职业病危害因素检测、评价情况等。 3.通防部、通防工区：对矿井有毒、有害气体、粉尘、环境温度等职业危害负管理责任。①按规定配备稳定的2-4名粉尘监测专业人员，检测人员必须经过专业培训，并取得培训资格证书、持证上岗。建立粉尘化验室。测定室、工作室分开，并符合职业安全健康要求，仪器仪表登记造册编号上架码整齐，室内环境卫生清洁。②做到检测仪器设备完好、灵敏可靠、使用正常并定期进行鉴定。③负责建立健全粉尘监测管理制度，包括测尘员岗位制、粉尘测定制度、粉尘化验室、粉尘采样工作框图和粉尘化验流程框图。④配备粉尘监测仪器不少于5台；分析天平1台，电烘箱1台，干燥