分水乡沙坝学校教育教学的管理制度.docVIP

PAGE  PAGE 9 分水乡沙坝学校教育教学管理制度 一、出勤制度 1、上班时间规定，第一节有课的教师于11：20以前务必赶到学校，第一节没有课的教师在11：30之前赶到学校上班，学校有会议或活动则以会议或活动结束时间为下班时间，最后一节课没有课的教师，在不开会的情况下，经值周领导同意，方可离开学校（班主任则要做好班务工作，否则班上出了安全事故，由班主任负责）。 2、上课迟到、早退以3分钟计。一次扣1分、扣款5元，累计计算。一学期迟到、早退达10次的，扣年度考核分5分，扣发奖励性绩效工资150元。 3、旷课一节扣3分，扣款20元；旷工一天扣10分，扣款80元。 4、会议迟到一次扣考核分1分，扣发奖励性绩效工资5元，旷会一次扣3分，扣当月奖励性绩效工资15元。 5、升旗缺勤一次扣考核分1分，扣发绩效工资5元。（条件成熟时试用） 6、学校大型活动缺勤一次，扣考核分3分，扣发奖励性绩效工资30元。 7、满勤奖：月满勤，奖积分5分，金额25元；学期满勤，奖积分20分，金额100元。 二、关于请假： 1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假的，必须按程序办理请假手续，多名教师因公请假可由带队教师集体请假。 2、请假程序： （1）由本人写请假条，到教务处填写请假单，找好代课教师，经领导批准后，方可请假。请假一般要由本人履行手续，不得请人带信或电话请假（因急病急事等特殊情况除外），杜绝事后补假。 3、权限： 教职工因事请假，一天内临时请假的可由教导处批准。请假1～3天者，由学校负责人批准；3天以上由中心完小校长批假。 4、病假： 凡请病假的教师当月不记入全勤，不扣分、不扣款。教职工生急病、发生突发性较大的意外事故等特殊情况不能事先办理请假手续，可事后办理补假手续（要有医院证明，否则一律作事假）。 请长病假者，执行县教育局出勤文件规定，每学期超过3个月病假，按文件规定数发给工资和基础性绩效工资，但不享受30%奖励性绩效工资。 5、一般事假： 严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期事假一般不得超过7天。??假期间每天扣考核分1分，扣奖励性绩效工资10元。 6、旷工：旷工一天扣考核积分3分，并扣当月奖励性绩效工资80元。 7、特殊假 （1）产假：产假按国家规定批假。 根据《贵州省计划生育条例》，女教职工的法定产假90天。晚育的（晚育年龄为女方24周岁），但在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《 HYPERLINK /law/detail.dox?id=2209912 女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。符合政策生育二孩的，只能请90天产假，男方没护理假。 女职工产假一般以学期为单位审批，但不享受30%奖励性绩效工资。男方护理假每天扣考核积分0.2分。 （2）婚假：婚假按国家规定批假，不扣考核积分。（凭结婚证和身份证办理批假手续）符合法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，结婚假3天；符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假13天（晚婚年龄：男25周岁，女23周岁）。再婚的只能批假3天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 （3）丧假：由本人操办的丧事到除灵撤席为止（含不属本人操办的父母丧事），不扣积分，也不扣发奖励性绩效工资；夫妻双方直系亲属的丧事，可请3-4天假，在此期间不扣积分和奖励性绩效工资，超出4天的作一般事假处理。 （4）教职工子女升学可根据路途远近按请假程序批1—5天假，超过5天的作一般事假处理，不扣奖励性绩效工资。 （5）教职工本人的父母、配偶、子女因病或出现重大意外事故必须前往护理的，可按照程序酌情批假，超过一周的作一般事假处理。（必须提供相关票据） （6）子女中高考，家长陪考可请2-3天。超过天数作一般事假处理。 （7）为子女办婚事，可根据实际情况请1-3天。超过审批天数作一般事假处理。 8、上列各假除事假外，自请假之日起，如遇双休日及法定假均应包含在内。 9、设立月满勤积分奖。在工作期间除公假（含外出学习、培训、考试）外，其他假均不能算满勤，月满勤奖奖励考核积分2分。 10、每位教职员工要自觉执行学校出勤制度，因病因事不能坚持工作，要书面请假（事假要提前请假）。急病、急事来不及请假的，一定要及时电话告假。急病凭病历证明和收费收据办批假手续。请假不得先斩后奏，否则，一律按旷工论处。 11、严禁教师私自调课。一经查实，当事教师双方都作旷课处理（考试、特殊情况除外）。 12