创建省级文明单位-谱写审计新篇章节.docVIP

全县精神文明建设总结 表彰动员大会发言材料 创建省级文明单位,谱写审计新篇章 团风县审计局 2011年8月29日，我局被中共湖北省委、湖北省人民政府命名表彰为全省2008-2010年精神文明创建工作先进单位。荣誉来之不易，它得益于县委、县政府的正确领导、得益于县委宣传部和县精神文明办具体指导，也凝聚了团风审计人创建的汗水。在精神文明创建工作中，我们始终以树立“文明审计、执法为民”的理念为核心，坚持审计业务和文明创建工作统一规划、统一部署、统一检查、统一落实，统筹兼顾，协调发展，以全面正确履行审计职能为平台，抓班子、带队伍、干实事、求实效，努力建设一流审计机关。我们的主要作法是： 一、加强思想道德建设，强化理论武装头脑，巩固文明创建的灵魂。一是狠抓以“四个基本”为主要内容的专题教育活动，提升审计人员思想素质和审计能力。近两年来，我局坚持以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为主要内容，全面贯彻落实科学发展观，以创 “五型机关”、“争优创先”、“民主评议政风行风”等学习教育活动为载体，通过打造 “党组中心组、党员干部、审计人员”三大学习平台，帮助审计人员树立了正确世界观、人生观、价值观，强化了审计人员大局意识、服务意识、责任意识，审计人员能自觉运用科学发展观的观点和方法来发现问题、分析问题、解决问题，审计工作能力和水平得到了较大提高；二是狠抓勤政廉政教育，筑牢反腐防线。我局把廉政建设作为审计工作的生命线，经常组织审计人员观看廉政警示片，开展廉政文化进家庭活动等，不断加强对审计干部的思想教育，强化勤政廉政意识。多年来全局无一起违规违纪案件，实现了 “O”投诉举报、“O”行政诉讼。三是狠抓职业操守教育，坚守社会公德。近年来，我局结合审计工作实际，大力开展社会主义核心价值观、形势任务、爱国主义、审计职业操守和社会公德教育，审计队伍的职业道德素养、文明审计意识都有较大提高。连续多年，我局无一起刑事民事纠纷、无一起综合治理案例，无一人违反计划生育政策，树立了良好的社会公众形象。 二、加强干部队伍建设，激活用制度管人管事机制，塑造文明创建主体。我局坚持以科学发展的观点，从三个方面做好“队伍管理”这篇文章。一是建立健全领导权力运行约束机制，全面加强领导班子建设。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度，坚持重大决策事项集体讨论、坚持交心谈心召开民主生活会、坚持述职述廉和重大事项申报、坚持重大财务事项公开、坚持分管领导下一线、下基层。二是建立健全用制度管人管事机制，实现审计工作科学化、制度化、规范化。先后制定、完善了一套涉及业务、党务、政务三大方面共34项的制度管理体系，形成了“工作目标责任管理、审计风险防范管理、审计质量控制管理”三大重点监控体系，让方方面面的审计行为做到有章可循、有规可依，较好地调动了审计人员工作积极性。 三、加强审计文化建设，提升软硬环境效应，挖掘文明创建内涵。近两年来，我局围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化理念，开展了五个方面的工作：一是献爱心，增强社会责任感。局机关审计干部多次踊跃解囊，累计捐款捐物达4万余元救助发生地震、雪灾、旱灾等自然灾害的地区；积极参加“访民情、知民意、解民难”等扶贫帮困活动。通过这些活动，推动审计干部深入基层、深入群众，深入被审计单位，从而找到正确的工作定位，更好地履行工作职责；二是树宗旨，激发工作热情。我局利用建党、建国、建县等重大节日，制作宣传栏、举行新党员宣誓和老党员重温誓词活动；邀请退休的党员干部，召开座谈会，讲述与审计事业共同成长的经历，激发党员干部的党员意识、责任意识和宗旨意识。三是评先进，弘扬正气。我局坚持开展创“文明股室”、“文明家庭”、“文明职工”；争做“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“审计能手”活动，宣传、树立审计战线的勤政廉政先进典型，大力弘扬正气。四是搞活动，营造和谐氛围。局机关群团工会组织积极开展文化娱乐活动，丰富职工业余生活，培养职工高雅兴趣爱好。开展了乒乓球、羽毛球、象棋、围棋比赛活动等，通过开展健康有益的文娱活动，机关气氛进一步活跃，审计人员之间互谅互敬，审计系统内形成一种奋发向上、团结合作、亲密和睦的氛围。五是改环境，提升文化品位。我局在办公楼合适的场所悬挂由审计人员自己推崇的文化名言、格言警句，廉政警语等，增设图书室、阅览室。走进办公区，就像走进了一条寓意深刻、耐人寻味、花香墨香的文化长廊，为审计人员创造一个舒适、明净并充满文化气息的精神家园。 四、加强审计能力建设，实现工作创新突破，展示文明创建效果。在工作成效方面实现了“四个突破”、“三个增强”。四个“突破”是：一是财政预算执行审计在审计方式的组织、审计内容的深化上取得新突破。二是经济责任审计在成果利用方面取得新突破。把领导干部的经济