团总支工作考核办法2011年度新文件.docVIP

PAGE  PAGE 6 内蒙古民族大学 团总支工作考核办法 为进一步适应社会主义现代化建设对新型人才培养的需要，进一步健全和规范团组织建设，增强团组织的凝聚力、战斗力，充分发挥团总支在学校团组织工作中的积极作用，明确职责，规范工作，根据《中国共产主义青年团基层建设纲要》、《内蒙古自治区高等学校共青团工作暂行条例》以及学校党委、自治区团委的有关精神，结合各院实际，特制定本细则。 一、考核内容 以本年度工作要点为基本内容，综合考核重点工作完成情况及团费收缴、思想教育工作、组织建设、科技创新活动、社会实践活动、校园文化活动、指导院学生分会工作、社团活动、青年志愿者活动等工作。 二、考核方法 考核实行“一票否决+目标考核+奖惩”的原则，采取否决制与积分制相结合的办法。 （一）一票否决 1、团费上缴达不到规定标准 2、无故不参加团委组织的有关活动 3、发生严重损害共青团形象事件 出现上述任一情况的团总支取消其本年度评优资格。 （二）目标考核（100分） 1、思想教育工作（15分） （1）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，宣传党的路线、方针和政策，并有图片文字材料。（3分） （2）经常性地、有计划地对团员学生开展爱国主义、集体主义、社会主义教育、党团基本知识和形势政策教育，国情和区情教育，优秀传统文化和道德法纪、基础文明教育等。（6分） （3）重视团员意识教育，团的知识学习效果好。（3分） （4）做好团的宣传工作。（3分） 2、组织建设（20分） （1）团总支机构设置健全，并在日常工作中充分发挥总支成员的作用。（3分） （2）每年初有工作计划，平时有检查，年末有工作总结。（3分） （3）定期召开团支部书记会，传达落实上级精神并讨论、布置、检查工作。（3分） （4）认真组织团日活动，做到有方案、有图片、有总结，活动效果好。（3分） （5）认真做好团内统计、团员档案管理、团内奖惩，组织关系转接等工作。（3分） （6）发展党员坚持“推优入党”制度，档案齐全。（3分） （7）及时上报各种材料。（2分） 3、科技创新活动（15分） （1）成立院级科技创新活动小组和专家指导小组，有比较健全的 规章制度和工作档案。（4分） （2）积极进行院级学术科技竞赛、学术报告、创新教育等活动。 （每项活动加1分，最多8分） （3）积极组织参加“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划 大赛，按要求完成作品。（3分）4、社会实践活动（10分） （1）建立院级社会实践活动领导小组，活动有计划、有总结。 （3分） （2）组织一支以上社会实践队伍，由指导教师带队开展“三下乡” 活动，学生社会实践活动的参与率达95%以上。（4分） （3）注意引导学生参与实践，加强理论与实践的联系，通过定期 和不定期的实践活动，使学生在实践中受教育，长才干。（3分） 5、校园文化活动（10分） （1）结合学院实际，积极开展健康、文明文体活动。（3分） （2）积极开展富有民族特色、体现传统文化、凸显时代精神的活动。（4分） （3）积极参加学校组织开展的各项科技文化活动。（3分） 6、指导学院学生会工作（10分） （1）重视学生干部队伍建设。（2分） （2）指导院学生会独立开展工作。（2分） （3）推荐优秀学生干部到校学生会工作。（2分） （4）积极配合校学生会开展工作。（2分） （5）院学生会各项工作卓有成效。（2分） 7、社团活动（10分） （1）本学院社团建设规范，各社团每年有工作计划、总结，开展活动资料保存完整、详实。（5分） （2）广泛组织学生参加社团活动，累计参加社团活动的人数，达 到所在院学生的30%以上。（5分） 8、青年志愿者活动（10分） （1）本学院青年志愿者协会建设规范，有章程、条例，每年有工作计划、总结。（3分） （2）与企业、街道、农村等进行结对，组织青年志愿者定期开展 多种形式的社区援助服务活动，并建立活动档案。（5分） （3）积极配合学校青年志愿者协会开展工作。（2分） （三）奖惩部分 1、奖励部分 凡创造性的开展工作或活动（活动有新意、有特色、有实效、 有推广价值），每一项加3分，每个院最多可报3项，由团委最终认定是否加分。 凡参加竞赛活动，获全国、区、校级（含以文号印发的社团活动）一、二、三等奖，个人奖每人次分别加10（8、6）分，6（4、3）分，3（1、0.5）分；集体奖每项加12（10、8）分，8（6、5）分，5（3、2）分，凡跨院参加活动获奖者，给每个院加相应等级分。 鼓励推广团的工作典型，全国、全区表彰先进典型（包括优 秀团总支、团支部、团干部、团员、三好学生、优秀学生、优秀青年志愿者等），对典型所在学院分别加10分、6分。 为进一步加强团的信息宣传工作，凡被国家级、省（区）级、学校