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学校工作计划构建及谐校园开创学校发展新局面
学校工作计划
构建和谐校园 开创学校发展新局面
指导思想:
本年度,我校以构建和谐校园,促进学校发展为统领,坚持“规范中求发展,发展中求提高”的宗旨;着力强化“责任意识,创新意识、质量意识、争先意识、拼搏意识”;本着“强化管理,深化改革,聚焦课堂、成就教师”的策略,努力实现教师素养与学生素质同步提升、教育质量与办学特色全面彰显,强化质量上乘、内涵丰富、特色鲜明、活力奔放的发展态势,张扬学校个性,彰显学校文化,办有万春特色的优质农村教育。
今年,是学校发展重要的一个学期,学校的管理工作要突出“细致、高效、有序”等特色,教师队伍建设要“抓学习、明责任、促成效”,德育工作要“以活动为载体,不断创新形式”,教学教研工作要“抓常规管理,重校本教研”,体卫艺工作要致力于“创新校园文化建设,着眼师生健康成长”,后勤保障方面要突出“保障有力,措施到位”。学校全体中层领导要服务于全体教师,不断优化教育教学环境,为教师的成长提供一个广阔的平台;后勤上要树立为全体师生服务的思想,及时为教育教学提供必要的物质保障;广大教师要不断更新观念,开拓创新,树立以人为本的教育观,树立多样化的人才观,树立全面发展的质量观,以学生发展为目标、以培养创新能力为重点,重视教育教学质量,抓牢抓实课堂教学,实实在在地实施素质教育。总之,学校的全体教职工要统一思想、提高认识,精心组织,确保各项活动的有效开展,把关心每一个学生的健康成长落到实处,把主要精力投入到教育教学工作,积极推动和谐校园建设,营造书香校园,运动校园,文化校园,彰显校园育人魅力。
工作目标:强化质量、特色鲜明、张扬个性,彰显文化,办有万春特色的优质农村教育。
一、学校管理
本年度学校管理将继续健全制度,在和谐、发展的前提下,促进各部门高效、有序地完成教育教学工作。
1.规章制度管理。要增强法制观念,全面开展依法治校、民主治校工作。进一步完善学校的规章制度,保障学校各项工作的顺利开展。目前我校规章制度完整,《学校发展规划》、《学校办学章程》等已经通过教代会决议并开始实施。本年度,学校将在广泛调研的基础上,拟对实施绩效工资后,学校内部《教师年度考核评分细则》、《班主任工作量化评分细则》、《辅导员工作量化评分细则》、《教师超课时工作补助》等相关学校建设内容进行修订和补充。
2.进一步完善领导班子建设。本年度学校将进一步完善教科室、德育处、团队室等科室建设,通过聘任各类主任助理,进一步充实学校中层领导班子。学校领导班子之间要做到思想上要有活力,工作上要有创新力,管理上要有凝聚力,各部门相互协作、分工明确。要认真贯彻教育局相关会议精神,推进学校工作正常有序开民,确保我校教育工作健康快速发展。
3.党支部要加强对广大教师、党员干部的思想政治教育。要按照成都市教育局温江区教育局党组的部署,分阶段开展党员干部的学习教育活动,通过专题学习、改进作风、开展专题民主生活会等方式,切实加强党员的作风建设,开展好党员争优创先工作,发挥党员干部的先锋模范作用,发挥党组织的战斗堡垒作用,在工作中带领广大教师努力拼搏,为学校的发展作出党员干部的贡献。
4.加强师德师风建设,规范教育教学行为。在日常教育管理中,要坚持“用爱心去塑造,用真情去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶”的教育原则。巩固、深化、维护和发展“心齐、气顺、劲足”的学校工作氛围,推进和谐温馨校园建设。
5.工会工作。工会要在教师节、春节前夕组织工会委员、学校中层领导等人员到退休教师家中开展送温暖慰问活动,工会要按照相关部门要求,开设专栏,通过政(校)务公开栏等平台,按照法定的方式和程序,及时把学校政务信息公开范畴内的各种信息向社会各界公布,积极组织召开教代会,教师会,积极宣传解释相关的教育政策,帮助教师解决实际问题,促进学校工作的和谐开展。
6.学籍管理。中小学部教务处,严格的按照区教育局的要求,落实好一年级新生和七年级新生的学籍录入,并做好两个毕业班学生的学籍检查审核工作,不断改进学生学籍管理模式,提高学籍管理效率。学籍管理要加强对学号编码、学籍变动情况、学生奖惩和综合素质评价等方面的管理,杜绝学生无故辍学现象的发生,加强对班主任及班级相关教师的目标考核,切实保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。
7.加强家校联系工作。通过《告家长书》、家校联系卡、家访及召开家长会等形式,不断完善学校、老师和学生家长之间的联系制度。督促学生家长认真履行监护人的职责,共同抓好学生的安全教育和防范工作,相互探讨成功的家教方法,实现学校、社会、家长三者的齐抓共管。
二、教师队伍建设
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。本学年,学校将学科建设和骨干教师的培养有机结合起来,在教育教学实践中努力打造学校名师队伍。把教师专业发展责任落实到实处
1.加强师德师风建设。教书育人,师
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