宣城市第6小学2010年精神文明创建工作总结.docVIP

宣城市第六小学2010年精神文明创建工作总结 ? ???宣城市第六小学现有18个教学班，在校学生700多人，在职教职工58人，其中本科（含双专）学历11人，大专学历36人；教师学历达标率为100%，岗位合格率为100%；中学高级职称1人，小学高级职称（含中一）40人。市级模范教师3名，区级模范教师及骨干教师7名。 ???2010年，学校在文明建设过程中，坚持以育人为根本，教学为中心，始终以质量求生存，以特色求发展的办学思想。内抓发展，外塑形象，以全面推进学校规范化、标准化、特色化为目标，强化思想管理，强化队伍建设、强化机制创新。以树立文明校风为重点，将文明建设和良好的校园文化建设结合起来，坚持齐抓共管，广泛发动广大师生，持之 以恒，常抓不懈，使学校的精神文明建设取得可喜的成绩。 ???一、注重思想道德建设? 提高教师素质文明 ???师德是教师的灵魂，师德是学生健康发展的强大影响力。为切实加强教师职业道德建设，维护教师良好的社会形象，我们全面加强和改进师德建设，以《教育法》、《教师法》为依据，全面落实《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，通过开展师德活动，规范教师从教行为，以教师良好的言行感染孩子，深化“在素质教育中提升师德”的教育理念，弘扬教师吃苦耐劳、乐于奉献、爱岗敬业、治学严谨的可贵精神，促进良好的教风学风，在教师中形成“校兴我荣、校衰我耻”的共识。在我校掀起“讲师德，筑师魂”的热潮。 ???1．坚持每双周一的师德学习，组织教师深入学习《教师法》《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，为人师表，尊重关心爱护每位学生。要求撰写学习心得，提高政治思想觉悟。 ???2．结合新课程改革，引导教师遵循教育规律，把新的教育理念转化为教育行为。 ???3.以人为本，深入调查，引导教师树立正确的人生观、价值观。针对教工思想实际，提供充分的机会让教师谈心理话，发表自己的看法，做好积极正面的引导工作，帮助教师树立正确的人生观、价值观。 ???4.建立健全师德评估机制。加强管理，规范师德行为，是抓好师德建设的首要条件，师德考评是规范师德行为的关键性环节。我校认真学习落实有关法律法规，建立和完善学校师德考核（由自评、他评、领导评、家长评相结合，做到公正的评价每位教师）、奖惩机制，把师德作为考核教师工作的重要内容和重要依据。 ???二、以常规教育为抓手，全面推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“文明友爱，勤奋向上”的优良校风。 ???1.落实德育课程和学科德育的设置 学校以思想品德课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教育的渗透功能，大力开展国情教育、心理教育。根据教学对象的差异，学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低年级侧重教育学生开展“爱国旗、党旗、团旗、队旗”的教育和养成教育；中年级侧重教育学生开展道德规范教育和法制教育；高年级侧重教育学生开展理想教育和公民意识教育，突出德育的层次性和阶段性。 ???2.强化日常行为规范养成教育 在文明创建活动中，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。新生一进校，要求学习《小学生行为规范》。德育处要求人人熟知，并组织这方面的知识竞赛，要求班级对照《规范》制定计划和班级文明公约和班级建设特色。为了更好理解和执行《规范》，学校将创建文明班级及“三好学生”“优秀班干”等活动分解落实到每个班级、每个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度，黑板报、纪律、卫生、眼保健操的检查制度。正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才在校园的每个角落得以充分体现，才使得学生文明程度大幅度提高。 ???3.积极开展少先队活动，弘扬健康向上的精神风貌 学校少先队工作思路清晰、富于创新、成绩显著。围绕学校中心工作，近年来，少先队紧密联系学生思想实际，以服务学生为工作点，制定了周密的工作计划，充分调动广大学生的积极性和创造性，同学们在争创活动中，开展了诸如“珍爱生命”、“小学生行为规范知识竞赛”、“六一联艺”、“运动会”等等一系列有益学生身心健康的活动，充分发挥了团队在学校文明创建活动中的排头兵作用，弘扬了主旋律，营造了健康向上的校容校貌。 ???4.积极开展社会实践活动，提升学生社会责任感???? 以社会实践活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。近年来，学校一直重视社会实践活动的开展，2010年4月2日组织毕业班约150余名学生前往宣酒集团参观；4月21日，在这个为玉树地震遇难同胞举国哀悼的特别的日子里，市六小与澄江社区、市气象局联手于当日上午在学校多媒体教室举办了一次气象防灾减灾科普知识讲座；2010年12月30上午组织四年级学生参观中共宣州区委宣传部、宣州区文联主