对比 检查汇报物资供应分公司党委.docVIP

PAGE  PAGE 11 党的群众路线教育实践活动对照检查报告 物资供应分公司党委 2014年10月17日 按照集团公司开展党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和要求，物资供应分公司领导班子认真学习了党的十八大精神及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全面对照“三严三实”的标准，聚焦“四风”，查摆问题，深刻剖析，现将对照检查材料汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央《八项规定》以及讲诚信、懂规矩、守纪律方面的情况 物资供应分公司能够认真遵守党的政治纪律，认真落实中央《八项规定》，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但是，通过对照检查，也发现一些问题，主要体现在“四个不严格”。 一是遵守党的政治纪律不严格。政治责任意识、担当意识??强，满足于班子本身不出问题，对广大党员干部教育、约束不够。政治责任思想政治建设不够严实，政治敏锐性不高，对一些苗头性倾向性问题抵制力不够，对一些损害党的形象和威信的言行斗争性不强。在实际工作中，存在重经营、轻党建的现象。在政治学习上，党委班子没有从思想上把学习作为一种政治责任，公司党委组织的各项学习，都是为完成上级安排的学习任务而组织的，表现出班子政治学习主动意识不强的问题。 二是落实执行中央“八项规定”和集团公司“十二项规定”不严格。中央“八项规定”和集团公司“十二条规定”出台以来，物资供应分公司也结合实际相应地出台了强化作风建设的“十五条规定”和强化劳动纪律“十项规定”，各项规定要求基本能得到落实。但是这些规定执行起来还不是很到位，个别党员干部思想认识不到位，迫于环境和压力的影响，存在“避风头”的观望心态。党委、纪委的教育监督检查职能没能充分发挥好，下步要加大对“规定”落实情况的监督检查力度。 三是贯彻“讲诚信、懂规矩、守纪律”不严格。物资供应分公司视诚信为生命，严格按照市场规则办事，争做遵纪守法的文明单位。但是，也有个别党员干部不注重学习，不能系统学习掌握与自身业务息息相关的政策法规，不了解“规矩”也就无从谈起“守规矩”。有的党员干部存在特权思想，规矩对人不对己，要求别人做到的，自己却没有发挥好表率作用。 四是贯彻执行民主集中制不严格。贯彻民主集中制的基本认识还不够到位，班子成员间批评和自我批评的思想武器用得不好，自我批评不够、相互批评更少。在实施民主决策过程中，虽然能执行“三重一大”决策制度，但有时不够民主，班子成员意见表达不充分。“阳光采购”工程是分公司党政贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度的一个重要体现，但是，近几年来，对于“阳光采购”，过分强调了信息化建设和正面的说教，忽略了监督检查和处罚的力度。 二、在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题 通过对照习近平总书记列举的“四风”问题的25种表现和中央教育实践活动办公室梳理的37条共性问题，认真分析梳理公司党政班子自身查摆的问题，干部群众提出的意见和建议，归纳出班子在作风建设上存在的差距和不足。 （一）形式主义的主要表现： 一是政治学习不到位问题。党的群众路线教育实践活动开展以来，无论是中央领导的重要讲话，还是规定的教育读本，领导班子能够坐下来集中学习，但是学习的时间不够，没能做到认真细致地研读、精读，班子成员坚持自学，认真记笔记，但是报告论文和心得体会写得很少。每周五班子政治学习例会制度坚持不到位，在学习内容上，往往强调业务知识的学习讨论，忽略政治理论的研究提高。 二是党建工作不到位问题。今年以来，党建工作的文件下发了十几个，但是真正取得明显成效的不多，有些工作是推着干，只停留在会议传达上级文件精神，以文件精神开展工作、落实具体工作不够。比如，绩效考核中对党建工作部分的考核，个别党小组只是把文件内容做个记录，但是谈到落实却一问三不知。因此，党建工作检查一级应付一级的状况必须彻底改变。 三是管理工作不到位问题。今年以来，我们陆续开展了“管理提升月”、“质量活动月”、“对标自查月”等活动，但是有些活动“雷声大、雨点小”，未能达到预期效果，尤其对采购物资价格的监管、到货物资的验收和使用等情况，囿于表面上浅层次的管理，不够全面、不够细致。 （二）官僚主义的主要表现： 一是制度执行力度不够。近几年来，物资供应分公司相继出台了多项管理制度，从一定程度上说，制度建设体系已基本建立，但制度落实执行力的问题仍较突出。主要表现在制度的落实执行、责任追究、跟踪监督等方面，个别领导干部充当“好好先生”，“高高举起，轻轻放下”，不敢动真碰硬。平时工作考核中往往是肯定和表扬多，指出问题和提出批评意见少，责任追究则更少，致使有些问题得不到很好地解决。如对“强化物资验收”的问题，虽然逢会必讲，但由于追责不深，惩处