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策划执行力培训[附件五]
高效执行力培训; ;课程目标;我们所遇到的问题;执行不力的10大症状;执行力缺失的12表现;什么是执行力;执行不力的第一大病因:推过揽功,不负责任;动作分解1:
承担责任 解决问题;动作分解2;工作部署5W3H1S法则;工作交办表单;执行不力的第二大病因:选人不当,用人无方;素质模型;素质模型塑造;执行力故事;;你是否有执行力?;员工能力的培养;《大染坊》;忠诚度高;执行不力的第三大病因:只重制度,忽视文化;;;方形的西瓜是如何形成的 ?;互动游戏;企业文化的三个层次;海尔的精神和作风;动作分解:让员工学习文化;执行不力的第四大病因:管理过度,领导不足;;高指令;未来管理的四大转变;
;设定目标的SMART标准;;;动作分解:建立系统;执行不力的第七大病因:只重指令,不懂沟通;动作分解:沟通技巧;执行不力的第八大病因:事必躬亲,未能授权;;执行不力的第九大病因:流程不??,衔接不良;执行不力的第十大病因:管控不力,奖罚不当;O——全方位的(Overall)
E——每个人(Everyone)、每一天(Everyday)、每件事(Everything)
C——控制(Control)、清理(Clear);有效激励的五大原则;;认真第一 聪明第二
结果提前 自我退后
锁定目标 专注重复
决心第一 成败第二
速度第一 完美第二
结果第一 理由第二;高层管理者:做正确的事
团队管理者:正确的做事
执行层人员:把事做正确; ;
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