就业处上半年工作总结和下半年工作思路.docVIP

PAGE  PAGE 12 劳动就业管理处上半年工作总结及下半年工作思路 今年上半年，紧扣县委、县政府“十二五”发展宏图，围绕市、县人力资源和社会保障局工作纲领，我处自加压力，负重奋进，以“一个目标、两大中心、四点着力” 即：“城乡就业服务均等化”为目标、“招商引资和服务企业用工”两大中心、“村级平台建设、困难群体就业帮扶、基金征收、创业孵化工程”四点着力。扎实推进各项工作，取得了突出的成绩。现将相关情况汇报如下： 一、主要指标完成情况 实现开票收入598.5万元，入库税收35.5万元；全县城镇新增就业3500人，完成目标任务的58.3%；下岗失业人员再就业1420人,完成目标任务的56.8%；困难群体就业援助195人，完成全年目标的65%；全县城镇登记失业率3.13％，控制在4%的目标以内；农村劳动力转移就业4800人，完成年度目标的160%，村级就业平台建设102个，完成年度目标145.7%；失业保险参保率为100%，超出年度95%的目标；基金征缴额460万元，完成年度目标46%；创业培训780人，完成年度目标任务65%，其中：农民创业培训420人，完成年度目标任务60%。（以上为预测数据，是在5月底指标完成情况的基础进行推算而得。） 二、主要工作措施和创新措施 ——瞄准实现城乡就业服务均等化重点目标 抓住统筹城乡发展有利契机，合理利用就业补助资金，大力推进乡镇、村就业服务平台建设，全面培训乡、村工作协理员，不断提高农村公共就业服务水平，促进全县就业管理工作又好又快的发展，为实现城乡就业服务均等化目标而奠定基础。 ——凸现“招商引资、服务企业用工”两大中心 （一）招商引资 一重项目引进。在局分管领导支持下，多次外出浙江、苏南等地招商，目前已掌握三条有效信息；二重项目推进。为保证博云凹土、宝岛羽绒两个在建设项目及时、尽快的投产增效，我处积极树立“三亲”理念、打造“三舒”环境，设立专人深入施工现场帮助企业解决建设过程的各种难题，为两个项目提供全天侯、全方位的优质帮办服务。目前，**两幢厂房已经封顶，**羽绒已申请建设锅炉房。 （二）服务企业用工 1、出台考核方案，制定全年工作计划 一是以服务“两区”企业用工为出发点，以促进农民增收致富解决企业用工难为目标。制定出台了2011年“两区”企业净增用工8000人，企业用工社会保险参保率达80%以上，其中外出返乡人员就业4000人的年度服务企业用工考核方案；二是制定以多渠道开发劳动力资源，完善村级劳务合作社工作机制，全力推进村企对接，逐步改善“两区”企业工人的工作和生活环境，引导劳动力就近就地转移，化解本地企业用工难题的年度实施方案。 2、系列招聘，缓解企业用工难 一是系列招聘活动覆盖广、周期长。抓住返乡人员返乡过春节有利时机，举办了“城乡联动、综专兼有、大小同办”的 “就业家乡—建设美好**”系列招聘活动，春节期间在奥体中心举办4场大型综合型招聘会，在县人力资源市场举办失业人员、复转退军人、大中专毕业生和残疾人4个专场招聘会以及“两区”企业招聘集市，全县19个乡镇每个乡镇各举办不少于2场服务引资企业和集中区企业招聘会。二是领导重视，亲临现场。县委常委、副县长**召集全县各乡镇及县直部门相关负责人，召开了系列招聘活动进行任务交办会，明确了以17个部门单位负责人和19个乡镇长为县服务企业用工领导小组成员。在元月31日，县委**书记、**长率四套班子成员参加“就业家乡—建设美好**”系列招聘活动启动仪式，**书记并做了热情洋溢的讲话。三是深入企业，摸底排查。开展“两区”缺工企业用工调查，掌握缺工企业165家，缺工岗位9106个，并对缺工情况进行分类，发布招工信息，让企业与求职者实现供求“面对面”。四是部门联动、营造氛围。督促有关部门共同搭建媒体、场地、流动立体宣传网络。宣传工作做到了街面有标语，道口有标牌，电视有画面，报纸有专栏，短信有文字的铺天盖地气势。通过一系列的宣传，让返乡务工人员认识到“就业不需东跑西跑，家乡就业最好”。五是特色活动，主动服务。组织全县村组干部走进“两区”企业，听取企业负责人介绍企业运行和发展的基本情况，村组干部对企业环境、产品、员工的工资福利、安全管理，缺工等情况进行了解。通过村组干部的观摩，让他们做企业与村民对接的信息员、宣传员、服务员，村组干部向返乡人员、农村富裕劳动力大力宣传两区企业，深入细致的做好务工人员的思想工作，让准备在家就业的人员了解园区，了解企业，了解自己准备应聘的岗位，更加了解已经发展了的今日**。六是数据统计，效果显著。在四场大型招聘会结束以后，县人社局、开发区管委会迅速开展了县工业开发区企业现阶段缺工调查及春节期间招聘会意向录用情况调查。并在《**日报》上发布了必威体育精装版的经济开发区用工企业信息表。系列招聘活动后，及时统计，全县范