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决策目标设立12年
职业生涯规划的五大要素;决策与目标设立;决策与目标设立;决策的分类 ;生活中的决定大多属于第二种。
大多数决定是有风险的,并且选择就意味着排除了其它的可能。舍得(trade off)
生活中最危险的就是不去冒险,只有敢于冒风险的人才是自由的。
当我们面临第三种决定时,最好先尽可能地去搜集一些信息,以便把它变成第二种决定。;生涯决策中有哪些重要选择;图1-1 三种主要的选择;;读研的多种渠道:; 出国的主要去向和专业选择 ;就业、读研还是出国?;困惑:小夏的生涯决定?;你属于什么类型的决策风格? ;;;;丁克里奇(Dinklage,1966)提出以下几种决策模式
(1)冲动型(impulsive)
遇到第一个选择就紧紧抓住不放,不再考虑其他的选择或进一步收集信息。他们的想法是:“先决定,以后再考虑”。比如先找到一份工作了再说。冲动的决策方式可能是出于对困难问题的回避,不愿意花时间和精力去探索。这种方式的危险在于风险太大,等看到有更好的选择时自然追悔莫及。;;;;;;;;;根据对“自己”、“环境”认知的多少,还可以将上述几种决策类型做如下划分:;决策困难的原因;职业生涯决策的四个原则; 计划型决策:CASVE循环;良好的决策方式;平衡单的四个主题
自我物质方面的得失
他人物质方面的得失
自我赞许与否(自我精神方面的得失)
社会赞许与否(他人精神方面的得失);自我物质方面的得失:薪水、福利待遇、工作环境、休闲时间、变化、工作胜任程度、升迁机会、对健康的影响等。;本校某专业硕士
喜欢的专业
学费每年8000元
某电厂值班运行员
大学本科时的专业
不交学费、挣工资
背景:对本科时专业没有太大的兴趣,家庭经济比较困难;;决策平衡单; 选项
考虑因素; 你选择哪条路?;27%的人,没有目标;
60%的人,目标模糊;
10%的人,有比较清晰的短期目标;
3%的人,有十分清晰的长期目标。
25年的跟踪调查发现,他们的生活状况十分有意思……; 3%:几乎不曾更改过自己的人生目标。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%:大都生活在社会的中上层。其共同特点是那些短期目标不断地被达到,生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等等。
60%:几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。
27%:几乎都生活在社会的最底层,生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,常常在抱怨他人,抱怨社会。;设立目标的SMART原则;Specific:具体、明确,不要用含糊笼统的语言。
Measurable:可以量化的。这样,才有一个可以测衡量成功或者失败的标准。
Achievable but challenging:可以达到但有挑战性。也就是说,就你的能力和特点而言,实现这个目标是现实的、可能的。
Rewarding:目标需有一定意义、有价值,并有奖惩的措施。
Time-bounded:有明确的时间限制。;一张小抄?一个阿嬤的勇敢故事 ;;
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