2009年度园务工作报告.docVIP

2009年楚雄州幼儿园园务工作报告 PAGE  PAGE 14 求实创新 破难题 与时俱进 谱新篇 ——在第八届五次暨九届一次教代会上的报告 2009年8月25日 各位代表： 现在，我代表州幼儿园园务委员会向大会作园务工作报告，请审议。 一、2008学年工作回顾 2008学年在州委、州政府及州教育局的领导下，幼儿园始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为依据；以“依法治园，人本立园，特色兴园，示范名园”为目标；紧紧围绕幼儿园“十一五”阶段性目标和2009年工作要点，坚持科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、集思广益，在全体教职工的精诚团结，凝心聚力，勤奋工作下，实现了预定的各项工作目标及任务，使幼儿园工作稳中有升，连年上新台阶，并顺利跨入省“一级一等”示范幼儿园行列。一学年来主要抓了以下工作： （一）以科学发展为重点，破解发展难题 科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本。作为全州第一批深入学习实践科学发展观的学校，幼儿园认真按“思想得到解放、能力明显提升、问题有效解决、机制不断创新”的要求，积极主动的查找问题，并取得了明显成效。 一是党支部从2008年10月至2009年3月历时4个多月，精心组织、周密部署，认真制定了《活动实施方案》、《活动日程》、《学习计划》，组织集中学习12次，开展讨论3次，先后撰写《动员报告》、《班子及个人分析报告》、《整改工作方案》、《总结报告》、《专题调研报告》、15篇《党员学习心得体会》、2个典型案例、上报简报11期，修改完善规章制度61项，新增制度4项。经征求职工意见表明：对科学发展观的意义认识满意为100%；对影响和制约科学发展问题的查找满意为96%，基本满意为4%；对影响和制约科学发展原因的分析满意为100%；对推动科学发展观的思路满意为96%，基本满意为4%；对推动科学发展观的工作措施满意为92.3%，基本满意为7.7%；对加强领导班子自身建设具体措施的针对性和可操作性满意为96%，基本满意为4%；对《分析检查报告》的总体评价满意为100%；对《整改工作方案》???意97%、基本满意3%，顺利完成了学习实践科学发展观的各项活动。 二是尽力解决问题，促进幼儿教育可持续发展。幼儿园根据省教育厅办园水平晋等评估考核验收组提出的问题，依据非义务教育机构，按教育成本收费的原则，及时向州发改委及主管局上报了《关于调整幼儿园收费标准的请示》，积极为上级决策部门提供依据，争取了对幼儿园收费标准进行全面调整，由2003年管理费60元/月、借读费90元/月，调整为保教费150元/月、择校费230元/月，协调解决了全州幼儿园收费低的问题，为幼儿园的可持续发展奠定了物质基础。 （二）以提升素质为基础，强化精细化管理 幼儿园始终遵循幼儿教育规律，牢固树立全程质量观，高标准、严要求，重视全面提升教职工整体素质，充分发挥一类幼儿园的引领示范作用。 一是不断提升园领导科学决策能力。园党政班子求真务实，率先锤范，团结协作。重视在日常管理中多听、多思、多学、多干，充分发挥党、团、工、教研等组织的积极作用，全面实行园务公开制度，不断完善幼儿园各项管理制度，增强了各项工作的透明度，通过幼儿园各部门及园家互动的交叉管理，形成了一套园领导全面负责，教职工建言献策，家长积极参与的科学发展机制，促进了工作向科学化、规范化、精细化迈进。 二是不断加强教职工队伍建设。以创建学习型为目标，积极采取“走出去，引进来”等形式，多渠道培养培训教师，着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。本学年积极为每一位教职工提供了1—2次外出培训学习或到姊妹园所观摩学习的机会；先后对全体教师进行了计算机、简笔画、三笔字考核；开展了厨师技能培训考核，外请糕点师教授糕点制作方法；参加了《幼儿园语言教育》培训、全州集中教育数活动竞赛（获二等奖）；20名教师参加省适用教育科研方法理论知识大赛，13人分获一、二、三等奖；开展了全园性的数活动研究课考核、“三生教育”集中教育考核、户外活动评比、“支教下乡”等活动并与南华沙桥镇幼儿园结成帮扶对子。 三是不断加强师德师风建设。党支部加强党风廉政建设和反腐败工作学习引导，积极组织党团员观看中纪委等八部委推出的保持共产党员先进性教育优秀影片《真水无香》，组织党政工团及财务人员参观廉政教育基地警示教育，使广大教职工努力成为思想素质高、业务能力强、幼儿喜欢、家长尊敬、人民满意的幼儿教师。 四是积极探索“名园办民园”的办园模式。成立了筹备小组，开展了意向调查，制定了《筹设方案》、《申办报告》、《发展规划》、《分园章程》、《工程设计》及《投标计划书》等工作。同时，挖掘潜力、整合资源、规范招生，尽力解决了220名新生入园问题（小