2011年度市直机关党建目标责任制考核细则.docVIP

2011年市直机关党建目标责任制考核细则 项目与 分值考核的重点工作与要求考核的具体内容与标准得分一、 机关党组织领导班子建设好 (23分)（1）机关党组织认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府的决策部署，围绕工委的工作重点和单位实际，年初有计划，年终有总结，并书面报送工委；(3分)未按工委部署要求制定计划和报送总结的各扣1.5分（2）合理设置机关党组织，按规定选配机关党组织负责人；届满或人事变动，及时改选、调整或充实；党组织负责人政治素质好，工作能力强，积极参加会议、培训，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕机关中心任务创造性地开展活动；(6分)未按规定配备党组织负责人的扣1分，届满逾期三个月至半年换届的扣2分，超出半年以上的不参评，分管领导和党务干部缺席全市机关党建工作会议扣2分，对缺席工委组织的培训和集体活动一次扣1分，本项分值扣完为止（3）学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，有较强的创造力、凝聚力和战斗力；党组织工作制度健全，重要事项集体研究，并按照分工抓好落实；(2分)未建立各项工作制度扣1分，未落实集体领导和分工负责制的扣1分（4）按时足额收缴党费并公布党费收缴情况；按工委要求，及时准确上报各种报表材料；(3分)未按规定收缴公布党费的扣2分；未及时上报报表材料扣1分（5）注重党建理论创新，开展党建工作理论研讨，及时宣传和报道本单位的先进典型、党建动态，反映本部门结合中心任务开展各类活动情况；(3分)全年在《工委》网站、《合肥机关党建》、《机关党讯》中反映党组织结合中心开展各类活动的信息不少于6篇，少一篇的扣1分，未提交调研理论文章的扣1分，本项分值扣完为止（6）班子成员认真落实党风廉政责任制，自觉遵守廉政建设各项规定，无违法违纪现象；班子成员发生违法违纪的，取消所在党组织参评资格（7）坚持党建带群团组织建设，工青妇组织健全，活动正常，作用发挥好；(6分)工青妇组织应建未建的各扣2分，活动开展不正常的各扣1分二、 党员队伍作用发挥 好 (17分)（1）发展党员有培养教育计划和措施；严格党员标准，实行预审制、公示制和票决制，材料齐全，符合发展程序要求；及时办理报批手续；(4分)无培养教育计划和措施扣1分，未按程序和要求发展党员或不及时办理报批手续的，有一例扣1分，扣完为止（2）认真落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，组织党员干部参加教育培训不少于24学时；(2分)达不到培训学时要求的扣2分（3）学习型党组织建设组织健全，结合党的十七届四中全会、中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和工委的活动要求，在加强党组织建设、提高党员素质，推动工作上有一定的成效；(5分)未建立组织扣1分，没有方案扣1分，没建立创建保障制度扣1分，未能构筑多样化创建网络和建立推进党员读书学习活动载体扣2分（4）学习型党员队伍建设成效明显，在服务中心、服务项目、服务基层 和服务群众中的先锋模范作用发挥明显；(3分)未建立争创学习型党员措施的扣1分，党员 在服务中心、服务项目、服务基层和服务群众中造成不良影响的扣2分（5）加强党员志愿者队伍建设，适时组织党员开展志愿服务活动，党员积极参加捐赠等社会公益活动；(3分)志愿者队伍建设达不到要求扣1分，未能开展各类社会公益等活动扣2分（6）党员干部爱岗敬业，勤政廉洁，自觉遵纪守法，党员队伍中没有发生违法违纪等现象；党员违法违纪受到法律制裁或党纪政纪处分的不参评三、 围绕中 心 业 绩 好 (12分)（1）围绕贯彻落实市委全委会和全市机关党建工作会议精神，结合服务中心、建设队伍两大任务，解放思想，争创一流，在服务本部门中心工作中有新举措，为促进中心工作和业务工作提供思想组织保证；(5分)至少能提供本部门党建活动在服务中心、建设队伍中的创新举措各一项，并在推动工作中取得明显成效，没有的各扣3分（2）协助配合行政领导完成各项工作，构建机关的先进性建设和党员队伍先进性建设的长效机制，开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和“党员先锋岗”等活动；组织机关党组织和党员积极参与城乡共建结对活动； (6分)未开展党员岗位创先争优活动的扣4分，未组织机关党组织和党员积极参与城乡共建结对活动扣2分（3）单位领导重视计划生育工作，计生政策宣传落实发好；（1分）未将计划生育工作纳入年度工作计划的扣1分