2012山西省直文明及谐单位考评指标体系(企业单位).docVIP

山西省直文明和谐单位考评指标体系（企业单位） 项目考评指标考评内容及标准考评方法分值得分一、锐意改革创新 领导班子好思想建设1、思想解放，认真贯彻落实科学发展观，有符合省委转型跨越发展要求的工作思路； 2、改革创新，锐意进取，领导班子整体素质和执政能力强； 3、谋事创业，符合“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求。 群众谈话 查看资料 问卷调查 3民主建设1、坚持民主集中制，公道正派； 2、干群关系和谐，为群众办实事、办好事，职工对领导班子满意率超过85%； 3、领导班子民主生活会每年1次，能正常开展批评与自我批评； 4、坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度。 群众谈话 查看资料 问卷调查 4廉政建设1、认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制； 2、廉洁自律，以身作则，班子成员无违法违纪行为； 3、对违纪党员干部处理及时，群众认可； 4、认真贯彻落实惩防体系《工作规划》和《实施办法》。 群众谈话 查看资料 问卷调查 4制度建设1、建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、党务公开制度、议事工作制度、文明和谐创建等规章制度； 2、中心组学习制度健全，每年集中学习不少于6次12天，每季度集中研讨不少于1次，效果良好； 3、认真组织开展本单位、本系统、本行业的文明和谐创建活动。  群众谈话 查看资料 问卷调查 3企务公开有企务公开的制度和落实方式； 设置固定的企务公开栏或其它固定的公开方式； 涉及职工切身利益的事项及时公开。 查看资料 问卷调查 3二、加强道德建设 职工队伍好社会主义 核心价值 体系建设1、坚持把社会主义核心价值体系教育融入队伍建设，引导职工树立共同的理想信念； 2、弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动； 3、开展社会主义荣辱观教育，形成知荣明耻的良好氛围。 查???资料 问卷调查 3思想道德 建设1、制订有本单位《公民道德建设实施纲要》贯彻落实办法； 2、单位职工熟知公民道德、职业道德、家庭美德基本规范； 3、根据企业特点，科学制定和设计职业道德规范和行为准则； 4、重视和加强思想政治工作，工作制度健全，效果明显； 5、重视政工人员队伍建设，相关待遇得到落实； 6、开展公民道德建设和主题教育活动。 查看资料 群众谈话 问卷调查  6组织建设1、基层党组织健全，坚持“一课三会”制度，工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员； 2、加强对党员的管理，按期开展党员民主评议，重视发展党员工作，党员先锋模范作用发挥突出； 3、基层党组织工作成绩显著，受到上级党组织表彰。 查看资料 问卷调查 问卷调查 3业务素质 建设1、加强学习型党组织建设，重视业务学习，职工素质不断提高； 2、职工业务技能培训有计划，有落实； 3、每年组织技术比武和合理化建议征集活动，培养树立业务技术骨干； 4、有对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。 查看资料 问卷调查 4精神面貌1、职工仪容整洁，举止得体； 2、待人接物主动热情，语言文明，礼貌友善； 3、服务对象、社会群众的合理投诉得到有效解决； 4、遵守工作纪律，上班期间无迟到早退、脱岗离岗等现象。 暗 访 实地查看 查看资料 4三、创建机制完善 工作制度好领导机制建立党委统一领导、党政群团齐抓共管，承办部门牵头组织的文明和谐创建工作领导机制； 把文明和谐创建工作列入领导班子议事日程，每年不少于2次专门研究文明和谐创建工作。 成立文明委作为创建工作的领导机构，有明确的分管领导； 文明委成员调整时，能及时下发相关文件。 群众谈话 查看资料 2工作机制成立文明办作为创建日常工作机构，文明办专兼职工作人员不少于3人，有专人具体负责文明和谐创建工作； 文明和谐创建工作投入有保障，有固定的经费来源； 文明和谐创建档案资料齐全（含电子化档案）。 查看资料 3创建机制1、建立创建工作的目标机制，有中长期目标规划和年度计划，有总结、有检查； 2、建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准； 3、建立创建工作的考核机制，由文明办组织实施，每年记录完备； 4、建立创建工作的激励机制，每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。根据实际情况，文明奖金要专列并按时发放；否则，给予相应处理。  查看资料 群众谈话 4四、群众广泛参与 创建活动好广泛参与 积极开展切合实际、具有特色的群众性创建活动，职工积极