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职业经理人的HR管理-银代总监培训1
非人力资源经理的人力资源管理;业务领导与人力资源管理;*;;部门经理与人力资源管理的配合;开发绩效考核工具并进行培训
组织考核,对结果进行汇总与平衡
具体结果的应用
保存考核记录;根据公司及工作要求安排员工,对新员工进行指导和培训
为新业务开展评估、推荐管理人员
进行领导和授权,建立高效的工作团队
对下属的职业发展提出建议
开发专业培训课程;;1、职位分析;工作中所遇到的管理问题----主管层面;公司所遇到的问题----公司层面;什么是职位分析;什么时候进行职位分析;;准确招聘还是艰苦培训?;招聘理念;招聘理念;招聘理念;;;什么是胜任素质?;;胜任素质 ;胜任素质;*;*;基本素质
成功经历(强烈的结果导向)
专业思维
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