202年度目标考核细则.docVIP

2012年固原市妇幼卫生工作目标管理考核 责 任 书 2012年全市妇幼卫生工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实全国、自治区卫生工作会议精神，分析当前全市妇幼卫生工作的形势和任务，紧紧围妇幼卫生工作方针，全面贯彻落实“一法两纲”，完善网络体系，落实基本公共卫生服务中的“两个健康管理”中的各项指标，依法规范服务，以项目为契机，转变工作模式，创新工作机制，落实工作措施，继续以“降低孕产妇、儿童死亡率”为核心，以保障广大妇女儿童身体健康和生命安全为目的。为了进一步加强全市孕产妇、儿童健康管理工作，提高基层妇幼保健的工作质量，保障妇女、儿童的身心健康和生命安全，各县（区）妇幼保健机构要按照签订目标责任书的要求，结合实际，制定切实可行工作计划和措施，尽快安排部署，狠抓落实，确保年度目标任务的完成。 固原市妇幼保健院院长（签字） 县妇幼保健所所长（签字） 二O一二年二月二日 2012年固原市妇幼卫生工作考核细则 项目考 核 内 容标准分扣 分 标 准得分机构 管理 10分完善保健科建设，按照1～2/10万人，配比专职保健科人员。有专职信息统计人员和办理出生医学证人员。县、乡（镇）村三级网络健全，人员职责明确。2未按标准配备专职妇幼工作人员不得分，人员配备不足每少一人扣1分查看文件和村级网底人员名单。无明确文件规定的扣0.5分，三级网络不健全扣2分，乡级设妇幼保健室，专干固定；成立孕产妇急救小组、转诊护送小组并公布，公布县乡两级急救电话；各种制度和职责健全，有健全的乡、村级督导考核制度。2无妇幼保室扣0.2分，无固定专干扣0.5分，无小组扣0.2分，电话未公布0.2分，保健工作制度和职责缺一种扣0.1分，无村级考核办法扣0.5分，扣完为止。各级保健机构有年度工作安排和专项工作安排（健康教育、妇女病普查、人员培训和各种项目工作），并付诸于实施，年终各项工作有总结。2考核时资料少一种扣0.5分，有资料未落实扣0.25分，扣完为止。全县集中培训专干不得少于4次，乡级以会代训不少于6次，培训资料完整，有各项工作总结。4查看培训资料（安排、内容、签到册）材料， 每确一项扣0.5分，扣完为止。专干和保健员业务不熟不得分。督导考核 6分有健全和完善的督导制度和内容，操作性强，并落实到位。4缺一项制度（或职责）扣0.2分，扣完为止。督导基层每年4次，每季覆盖1/2的乡和1/4的村并入户调查，记录齐全，逐级、及时上报反馈考核督导结果，每季度督导覆盖全部的行政村。有祥实的督导记录，每次督导结束后有小结、有分析报告、整改措施。。 2查资料与记录，并与乡镇卫生院、村进行核对，少一次扣0.5分，扣完为止；查资料与记录，每次督导无计划、无记录、无小结、无整改措施各扣0.5分，扣完为止巩固爱婴医院成果 3分按照爱婴医院的评估标准，按时限做好各县区评估工作。制定巩固爱婴医院的措施，开展监督检查，住院期间纯母乳喂养率达95%以上，出生后4—6个月婴儿纯母乳喂养率达85%以上。3查工作记录，未组织开展自评和监督检查各扣0.5分，评估资料或创建资料不全每项扣0.2分未，查看产房登记，随机抽查。母乳喂养率每降低1%扣1分，扣完为止。产科 建设 8分按照产科质量分级管理细则进行房屋布局合理；配备设备及急救物品齐全，设备处于备用状态；急救药品标签清楚，摆放得当；各种制度、操作常规健全；人员职责明确；人员配备合理，技术全面，具有较强处理产、儿科急重症能力。病历书写符合规范要求。急救药械符合标准，图表上墙。6现场查看、查阅资料。房屋设施达不到标准要求扣0.5分，设备、器械、急救物品缺少一样扣0.2分；无儿科专业医师扣0.2分，业务人员考试不合格扣0.5分；各种制度、操作常规、人员职责少一项扣0.2分无相关登记薄每项扣0.2分，记录不实扣0.5分，基本设备少一个扣0.2分，常用药物和急救药品缺一种或过期一种扣0.1分，随意抽查产科病历5份，病历书写错一处扣0.2分，抢救流程图缺一项扣0.2分，扣完为止。妇幼人员《母婴保健专项技术合格证》持有率达100%。2检查《母婴保健专项技术合格证》持有情况。发现1人无合格证扣0.2分孕产妇健康管理 15分按要求认真做好产前、产后健康管理工作，《孕产妇保健手册》使用率达100%，孕产妇健康管理率达90%以上，，规范填写《孕产妇健康保健管理册》、《高危孕妇登记册》、《出生登记册》、《育龄妇女死亡登记册》《孕产妇死亡登记册》等基础资料。10查看孕产妇健康保健登记薄、抽查10名孕产妇保入户访问。保健手册使用率、填写合