海底捞服务价值及员工精神.pptVIP

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海底捞服务价值及员工精神

海底捞火锅 好火锅自己会说话 ;一、服务价值;海底捞提供的定制服务于延伸服务大致包括如下:? ?1、停车服务:体现着餐饮停车服务的专业素养,不但迎候速度快,而且细查车况、记录车况,为顾客提供停车服务和交接服务。车子一到主动提出代客泊车,周一到周五中午去的话还有擦车服务。 2、等候服务:导入了美甲服务、看护服务、擦鞋服务、棋牌服务、小食赠送、饮品赠送等内容,送西瓜、送橙子,送花生、送豆浆、送柠檬水、送薄荷水以上都可以无限量提供。 3、迎宾服务:迎宾人员能有条不紊、忙而不乱的运作,即使面对那么多等候的顾客也能从容面对,恰到好处地为顾客安排就坐。 4、清台服务:清洁的手布(湿毛巾与干毛巾)、擦拭得次数(3遍左右)、卖力的动作(虽然夸张但不过分)诠释着清台服务标准。 5、毛巾服务:专人服务从第一条湿巾到最后一条湿巾平均15分钟一次换毛巾服务,更让人难忘的是换毛巾时大姐们的殷勤笑脸。 6、然后详细的介绍特色菜,席间已经换了两次热毛巾。 7、接下来上菜,长头发的女士他们会提供橡皮筋箍头发,还可以要小发卡夹前刘海。 8、眼镜朋友的话送你擦镜布提供围兜和手套,要是带小孩去的话,服务员还会帮你喂孩子吃饭,还会带孩子去儿童天地里边做游戏,游戏室边上是网吧,可以免费上网 ;这些员工给了顾客们在别的餐厅里体验不到的服务感受-那种发自内心的真诚和感受。 实际上,无论产品多么优秀、多么精致、多么卓越,都要通过前场的服务才能变现!产品出品没有经过服务交易不能实现自身价值和价值增值。交易过程中服务附着在产品上,增加了产品的附加值,功能服务、心理服务,体验服务设计不但能让顾客满意,而且能让顾客回头、能让顾客忠诚。 而创造价值的过程也就“附加价值”的产生的过程,附加价值可使品牌溢价,使品牌增值,品牌增值就是指与消费者相关的、被消费者感知的、超出和高处产品基本功能性作用的那些价值。 使品牌增值主要有几个措施:一是通过包装增值;二是通过服务增值;三是通过代言人增值;四是通过带动忠诚消费者增值等。 服务营销一直以来都是海底捞火锅受宠的核心,其意义就在于采取多种策略。整合餐厅店内外的一切积极因素,充分发挥团队优势,创造商机,经营顾客需求,是现有各类资源达到最大化配置,以其利润的最大化。 服务无大小,细节往往最能打动人。创新也无须绞尽脑汁,但要善于发现;一、一流的经营理念   “海底捞”餐饮集团本着“体验美味、享受生活、拥有健康、共创卓越”的发展理念,倡导“用双手改变命运,靠勤奋实现梦想”的价值取向,公司上下形成了“同心同德,争创中国一流餐饮企业;上下齐心,打造中国第一火锅名牌”的创牌氛围。  二、一流的管理模式   “海底捞”餐饮集团实行“一纵五横”管理模式,纵向管理从集团董事长一级统筹管理到集团的各个领域,横向管理分为董事长、总经理、副总经理、片区经理(业务部门负责人)、店长(配送中心、基地负责人)五级。根据集团公司总部和各产业板块的规模、结构、经营特点、管理水平以及其他相关因素,明确集团总部与各子公司间不同的集权分权关系,合理界定关键管理职能在总部与子公司间的界面,完善母子公司管理和考核体系,形成了系统化管理流程和多元化管理模式。 ;三、一流的生产工艺   “海底捞”集团成建初期,严格按照国际国内食品加工生产企业ISO9001:2000 GB/T19001-2000及HACCP 认证的高标准进行施工建设,着力打造“一式两化”(办公环境花园式、生产工艺现代化、餐饮设备生态化)的特色美食文化产业公司,力争五年内实现火锅红味底料自动化罐装流水线生产,增设一条原料选料流水线,运用水选和金属探测方法,实现自动化选料、择料。目前,“海底捞”集团生产工艺已向现代化水平迈进  四、一流的文化底蕴 海纳百川之味,汇于蜀地。五谷丰登于太平盛世,歌舞升平于八荒六合。遥想李氏父子,淘滩做堰,千年江水孕育天府之国,治水方略名震古今中外;老杜忧思,口诛笔伐,千古文章化作草堂遗风;则天武帝,呼风唤雨,千般柔情彰显川妹风骨……俱往矣,多少历史笑谈,几多儿女痴情,万千酸甜滋味,皆于锅里翻江倒海,成就四川滋味之源头。天地精华融于该火,易牙之调汇于此锅,火煮海陆空八方美食,锅烹麻辣汤人间极品。此之谓蜀地美味之魂——火锅是也。   一锅方圆小镉,煮尽天下风流。   颂曰:“海底捞”月,“金顶”观日 ;五、一流的拓展能力   “海底捞”集团坚持“立足本地、着眼长远”的战略眼光,依托两种质量认证和特色品牌效益,迅速融入国内、国际两大市场,日益发展壮大。 “海底捞”享受到的服务却让人有说不出的舒适,与家人、朋友聊天时,感受不到他们的存在,需要服务时,几乎无需招唤便来到身边,亲切的谈吐,如沐春风的笑颜,从进门到出门,从技术到服务,你碰到的任何一位

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