道家领导智慧用人之道.pptVIP

道家领导智慧与用人之道;;上篇：道家领导智慧 一、老子论道 二、内圣外王之道 下篇：道家用人谋略 一、关于《人物志》 二、才性分类与管理 ; 《老子》又称《道德真经》，通行本分上篇《道经》与下篇《德经》，共81章，5000余字。;;;;;; 善为士者，不武； 善战者，不怒； 善胜敌者，不与； 善用人者，为之下。 是谓不争之德， 是谓用人之力。 《老子·第68章》; 知人者智，自知者明。 胜人者有力，自胜者强。 知足者富，强行者有志。 不失其所者久，死而不亡者寿。 《老子·第32章》;什么是“自然”;顺应“自然”是成功之路; 五色令人目盲， 五音令人耳聋， 五味令人口爽， 驰骋畋猎令人心发狂。 《老子·第12章》;;什么是“无为”？;; 治大国，若烹小鲜。 以道莅天下，其鬼不神。 《老子·第60章》;;;1、黄老“因循”之道; 因阴阳之大顺， 采儒、墨之善， 撮名、法之要， 与时迁移，应物变化。 司马谈《论六家之要指》;;;;;《庄子·逍遥游》的大鹏与斥鴳; “齐物”与相对逍遥;“性分”与“逍遥”;; 人才生理素质、气质和才能的差异，以及适宜担当的职务。 从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。;《人物志》十二篇简介; 《人物志》的主题是领导团队建设，表现为“主德”与“偏才”的学说; 偏才的性格有突出特长;; “逍遥”与“工作” 并无边界 工作狂——个性与工作性质一致者 ;偏才应安置在与其才能一致的岗位上;;;;生命终极意义;古代政府职能部门领导为管事 现代政府职能部门领导为管人;;;古代帝王个人偏好与用人得失;;;《人物志》“君德”学说的影响;; 感谢诸君听课 再见