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轧钢厂安全案例学习;案例一;3.一同在处理的彭洪强在事后写的受伤经过中说到自己站的位置非常安全，而杨勇军站的位置是站不稳脚的，没有及时提醒对方，工作中没有起到互保作用，应承担一定的责任。 4.设备科和维修工段从硬件上没有做好安全保护工作，尾段输出地辊盖板长期不能全部恢复，给安全事件埋下隐患。;;;案例二;二、预防措施 今后3#飞剪刀片断，要对断片去向仔细检查，防止带入加速辊道或其他区域而发生生产事故。 对硬、脆钢件要割断，不能用锤子、榔头用力敲打，防止产生铁屑到处飞溅伤人。 员工要提高自我保护意识，对不同的工作环境可能会造成的危险、危害要采取防范措施。 三、事故处理 根据2011年制定的轧钢厂安全及环境考核办法以及安全调度会精神，处罚如下： 生产副厂长彭方明负领导责任，处罚100元； 厂办主任陈庆阳负管理责任，处罚100元； 维修工段长彭金权负管理责任，处罚100元； 维修副段长詹烈松（主管电工班）负直接安全管理责任，处罚100元； 生产科长王建均负管理责任，处罚50元； 安全环保科长黎源，副科长毋康林负安全管理责任，各处罚100元； 调度长张锐负现场管理责任，处罚50元； 值班调度陈彦负现场直接管理责任，处罚50元； 电、钳班长童志刚、冯大江负现场管理责任，各处罚50元； 10.钳工陈建平用铁锤猛力敲打刀片，产生铁屑，对危险源认识不够，导致本次事故发生，处罚50元； 11.电工谢松儒安全防范、自我保护意识差，处罚50元。;案例三;预防措施： 剔废时两边的剔废工必须做到相互提醒、相互照顾、相互监督、相互保证。 正常剔废时短尺往自己边拉回200mm再剔甩，两边的剔废工需错开。 处罚如下： 安全环保科长黎源负全厂安全管理责任，处罚100元；科长助理毋康林处罚50元；值班调度谢静负安全管理责任处罚50元。 轧钢工段副段长王银全（主持工作）负工段安全管理责任，处罚100元；副段长贾永东处罚50元。 班长甘明英负本班的安全监督、管理责任，处罚100元。 剔废工鲁志军、李乐训安全保护意识不强，在同岗位没有做好“四个相互”工作，各处罚50元。 请厂办在3月份经济责任制考核时兑现。;案例四;预防措施： 起吊物件必须使用钢丝绳，严禁使用圆丝，违者按违规处理。 处罚如下： 1、安全环保科长黎源负全厂安全管理责任，处罚100元；科长助理毋康林处罚50元；值班调度胡兴华负现场安全管理责任处罚50元。 2、维修工段本年度的轻伤指标已超，按照2012年轧钢厂安全环保及文明生产考核实施细则，工段长彭金权负工段安全管理责任，处罚200元；段长助理兼钳工班班长巫俊忠负本班的安全监督、管理责任，处罚200元。 3、副班长王德明没做好互保对子作用，处罚200元。 4、钳工毛嘉安全保护意识不强，处罚200元。 ;案例五;预防措施 加强员工的安全教育，提高员工的自我保护意识。 对运转的设备，需有专人监护看管。 事故处罚 根据2011年制定的轧钢厂安全及环境管理考核办法，处罚如下； 安全环保科长黎源负安全监管责任，处罚100元；科长助理毋康林负现场安全管理责任，处罚50元。 加热工段长吴亚东负现场安全管理责任，处罚100元。 值班调度王盛负现场安全监管责任，处罚50元。 加热班长吴卫东负现场管理责任，处罚100元。 受伤者陈俊文安全意识非常淡薄，没有在干活时受伤，而是在玩耍时受伤，加重处罚300元。 根据陈俊文平时工作表现，其伤愈后到安全环保科学习安全知识三天，再根据其认识态度，厂办安排工作。;案例六;预防措施： 工段、班组要加强员工的安全教育，提高员工自保意识，特别是新进员工，针对各作业区的特点，要强调安全注意事项，确实做好互保联保工作。 热送线的钢坯不能停留太久，要及时送过来用行车吊。 事件处罚 厂安全环保科长黎源负全厂安全管理责任，处罚100元；科长助理毋康林处罚50元；值班调度杨柳处罚50元。 加热工段本年度轻伤指标已超，按照2012年轧钢厂安全环保及文明生产考核实施细则规定，加热工段长吴亚东负工段安全管理责任，处罚200元；班长朱建强负安全管理及互保互联责任，处罚200元；受伤者黄平安全意识淡薄，自保太差，处罚200元。 ;案例七;预防措施 事发后安全环保科安排维修及时处理好此处的护栏，对行车、楼梯、护栏等涉及高空的设施进行彻底排查、治理。 中夜班造成的安全设施损坏，要及时上报当班调度，调度及时安排维修处理，安全设施整改严禁过夜。 结合公司、分厂3个月“零隐患、零事故、零违章”活动实施方案，安全环保科、各工段要彻底整治安全隐患。 事件处理 按照轧钢厂2012年安全环保及文明生产考核设施细则第5款的规定和公司为期3个月“零隐患、零事故、零违章”活动实施