安全生产管理制度研讨.doc

安全生产 规 章 制 度 二0一二年九月修订 目 录 一、安全生产责任制度 二、安全管理制度 三、安全考核办法 四、工作票制度 五、电力安全工器具管理制度 六、安全活动制度 七、质量管理制度 八、施工质量管理制度 九、安全教育培训制度 一、安全生产责任制度 为了保护公司财产和职工的生命安全，保障公司生产的正常运行，预防事故的发生，制定本制度。 安全生产工作是公司管理的重要组成部分，本着“谁主管、谁负责”的原则，各级主管是安全工作的第一责任人，为了保证安全生产工作落到实处 ，各分公司、各部门（班组）必须确定安全工作负责人具体落实自己部门的安全生产工作。 公司的质量安全部，负责全公司的安全生产日常工作。 本制度适用于公司的分公司、各部门，由公司安全生产工作机构监督实施。 根据公司的特点，公司安全生产工作采取条块结合、以块为主的原则，机构分为三层。第一层为安全生产办公室，第二层为质量安全部，第三层为公司各部门的兼职安全员。 安全生产办公室，由法人代表全面负责，成员若干人，安全生产办公室履行以下职责： 负责落实上级部门对安全生产的工作要求，领导、部署安全生产工作； 组织制定安全生产教育计划； 组织制定安全生产工作制度； 检查安全生产工作任务的落实情况，解决安全生产工作中存在的问题； 负责重大安全责任事故的处理，并向上级安全监督机构汇报。 质量安全部履行以下职责： 对公司人员进行安全生产工作教育； 组织落实上级机构对安全生产工作的具体要求，并向上级安全监督机构报告本公司安全生产工作情况； 组织开展群众性安全生产活动； 组织实施安全生产工作，确保施工现场的安全,，维护正常秩序； 组织制定各部门、各关键部位的安全生产技术规范； 协助上级部门调查本单位发生的事故，执行事故报告制度，处理一般违章行为； 深入现场，检查公司的安全生产工作情况（包括重大节假日前的安全检查）； 发生事故、异常后，按“四不放过”原则，认真组织调查、分析，提出初步处理意见，供公司领导参考。 执行公司领导和主管部门交办的其他安全生产任务； 兼职安全员履行以下职责： 根据上级机构的工作要求，协助部门负责人做好本部门安全生产工作； 每天对本部门进行安全检查，发现问题及时解决或上报； 管理好本部门的安全工器具及消防器材，确保处于完好状态； 学习、宣传安全知识，提高全体人员的安全意识； 协助领导调查安全事故发生原因，并保护现场，提供情况。 二、安全管理制度 1 单位法人代表即为第一安全责任人，应对本公司的安全生产负全面领导责任，质量安全部是公司负责安全管理，进行监督检查的独立机构，生产部专职安全员是公司安全生产的主要负责人，应对安全生产负主要责任。安全负责人协助生产副主任在交待工作任务时必须同时交待安全措施，并督促实施，应定期对施工现场进行安全检查。 2 兼职安全员应配合质安部代表公司做好安全宣传教育工作，质安部成员应经常深入现场进行安全检查，及时制止任何形式的违章作业，严肃安全生产纪律，质安部负责公司员工的安全培训与考核。 3 对高压，低压的输变电工程，应严格遵照国家电网公司颁发的《电力安全工作规程》的规定，做好各项安全措施，以确保施工安全。 4 按公司“安全活动制度”组织安全活动，活动内容为布置安全工作，汇报安全情况，传达事故通报及制定反事故措施等。每次活动应书面记录在“安全活动记录簿”内。 5 进入施工现场必须戴安全帽，不得穿短袖衫裤及露趾跟的凉鞋进入施工现场，所有动火作业的工地均应配备必要的消防器材，所有施工人员必须掌握消防器材的使用方法。 6 工地的施工用电装置，应符合“低规”规定的临时用电装置要求，并配备必要的悬挂标志牌，杜绝外人随便操作。 7 所有电气施工工具的金属外壳均应良好接地。安全工器具、施工机具及电气仪器、仪表等应按期进行有关的试验，以确保处于良好的状态。 三、安全考核办法 根据苏州供电公司《承（分）包施工企业和监理单位违章记分考核管理办法》（2011年版）和我公司实际情况，为了进一步加强公司的安全生产管理，特制定本办法。 一、适用对象： 本办法适用于在本公司范围内的所有职能科室人员和生产人员。 二、安全考核方式： 安全考核内容： 凡在施工、检修工作中发生的违章行为及造成人员、设备事故和造成重大经济损失和社会影响事故的分公司、班组和责任人员。 经济考核方式： 采用扣除奖金和直接扣款方式。 三、安全考核标准： 1、下列违章导致事故、异常及损坏公司形象和公司利益的，除按规定考核外，还应根据