人员素质测评-第5章心理测验.ppt

第五章 心理测验.;“一个漫画画了一对恋人，其中一;游戏气质测验（P107）;第一节 心理测验的;●速度评定法（七步成诗） ;二、西方心理测验的最初探索 ;工业革命后，西方国家对劳动力的;第二节 能力测验;一，一般能力测验1、个体智力测;●韦克斯勒成人量表：由11个分;●韦氏幼儿智力量表：包括11个;●瑞文推理测验：它是非文字型的;●认知能力测验：由桑代克编制，;二、能力倾向测验：●学术能力倾;●分辩能力倾向测验（Diffe;1，言语推理： 2，数的能力：;●一般能力倾向成套测验（Gen;1，一般智力2，言语能力3，数;三、特殊能力测验：●音乐能力测;●机械能力测验： ;第二节 人格测验一;2，人格的特性●整体性：●独特;4，解决方案（说谎量表/投射测;二、自陈量表：定义：根据要测量;序号量表名缩写序号量表名缩写0;●卡特尔16种人格因素量表：代;三、投射测验理论基础：个人把自;投射技术的特点：1，测验材料没;●罗夏墨迹测验：由瑞士精神病学;解释示例：整体反应高：具有高度;●主题统觉测验（Themati;评分：被评定的主要需要变量、情;解释：●主人公的归因（需要、情;●受测者所统觉的环境压力也代表;第四节 其他心理;第五节 测验应用;填图测验：如人无耳朵；动物无尾;四岁题：⑴说出自己的性别⑵说出;五岁题：⑴比较两个重量⑵照样画;六岁题：⑴辨别上午与下午⑵解说;七岁题：⑴指出右手和左耳⑵形容;八岁题：⑴靠记忆比较两件事物⑵;九岁题：⑴兑换⑵拿比用途更好的;十岁题：⑴依重量排列五块木头⑵;你适合哪种类型的职业？ ;3，艺术型（A）：这种类型的人;6，常规型（C）：易顺从，能自;计分与评价方法： ;现实型：1，你曾经将钢笔全部拆;5，你常常偷偷地去摆弄不让你摆;研究型：1，你对电视或单位里的;5，看到别人在为一个有趣的难题;艺术型：1，你对戏剧、电影、文;5，你觉得工作之余坐下来听听音;社会型：1，你常常主动给朋友写;5，有些活动，虽然没有报酬，但;企业型：1，你觉得通过买卖赚钱;5，做一件事情时，你常常事先仔;常规型：1，你能按领导或老师的;5，你喜欢做那些已经习惯了的工