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惩防体系建设和目标责任落实汇报
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**地税惩防体系建设
和目标责任制落实情况汇报
(2012年4月3日)
尊敬的各位领导:
首先,我谨代表**市地方税务局全体干部职工,热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作!希望各位领导对我们的工作,特别是党风廉政建设工作,多做指导、多提意见、多多批评,我们一定认真贯彻、整改到位、抓好落实。下面,我就地税惩防体系建设和目标责任制落实情况向各位领导做一汇报,敬请批评指正。
近年来,我局紧紧围绕组织收入中心工作,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的工作方针,按照税务总局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求,全面贯彻落实各级纪委会议精神,坚持将廉政教育、健全制度与监督落实相结合,坚持把反腐倡廉与税收工作紧密结合,认真落实党风廉政建设责任制,稳步推进惩防体系建设,扎实开展廉政风险防范管理工作,从体制机制上构建“大预防”格局,从源头预防腐败工作不断深化,党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。我们在具体工作中做到了:
一、始终坚持把反腐倡廉建设摆在显著位置,突出党风廉政建设工作的极端重要性
我局始终坚持以“党组统一领导,部门各负其责,依靠全体税干支持和参与”的党风廉政建设工作思路,成立了以党组书记、局长为组长,党组其他成员为副组长,稽查局、税务所和各股室队负责人为成员的惩防体系建设和目标责任制落实领导小组;领导小组下设办公室,办公室设在监察室,办公室主任由监察室主任担任;把党风廉政建设作为日常工作重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理范畴,与各项工作紧密结合,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。
其次是在中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》后,局党组按照上级党组工作安排并结合本局工作实际,制定了《**市地方税务局关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉任务分工表》,对承担党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解,以*地税党组〔2009〕12号下发到各基层单位执行。
第三,我局局长每年都要与机关各部门、基层各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,形成“一把手负责”、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设责任制执行情况,纳入单位目标管理和党建目标管理综合工作考评,作为对干部、职工年终的业绩评定、选拔任用的重要依据,做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩,保证党风廉政建设工作落到实处。
二、始终坚持抓住教育这一基础,不断增强干部职工反腐倡廉的自觉性
我局党组高度重视领导班子在党风廉政建设中的表率作用,始终致力于建设一个团结、正派、廉洁、务实的班子,身体力行率先垂范,起到了良好地示范带头作用。党组认真执行中心学习制度,在思想上和行动上同党中央保持高度一致;班子成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策,自觉学法、守法,带头遵纪守法。与此同时,我局采取多项措施,不断加强中层干部队伍建设,使我局中层以上干部能自觉遵守各项廉政制度,做到要求下级做到的事,首先自己做到,要求下级不能做到的,自己坚决不做,始终注重自身的形象来影响和带动大家。
开展反腐倡廉教育,使干部职工在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线,是反腐败抓源头的重要举措。近年来,我局先后邀请专家教授、纪委干部、检察干警到我局,开展了党风廉政教育、案例警示教育、强化执行力教育、职业道德教育等,端正和提升干部职工的自尊、自爱、自警、自励意识,不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟,自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟长鸣。
三、始终坚持抓住制度建设这一根本,为反腐倡廉提供保障
制度建设是反腐倡廉的基础性工作和任务落到实处的根本保障。加强制度建设,抓好源头治理极其重要。
一是进一步完善制度。随着党风廉政建设纵深推进,新问题、新情况的不断出现,我们坚持一切从实际出发,及时修订和完善了党风廉政建设、请销假、经费管理、车辆管理、公务接待、安全工作等24项制度,并强力予以落实,真正做到用制度管人、用制度管权、用制度管事,为惩防体系建设和目标责任制落实提供了坚强的制度保障。
二要加大制度的执行力度。制度的生命力在于执行,在制度的执行上必须具有权威性,凡是制度规定的行为准则,都必须得到有效的遵守。我们加大了制度宣传,提高制度的透明度、影响力和普及率,增强干部职工遵守制度的自觉性和坚定性。加强了对制度执行情况的监督检查,严肃查处不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为,真正做到令行禁止。坚持制度面前人人平等,不论谁都能不能凌驾于制度之上,谁不按制度办事,都将受到追究和处理,使每位干部职工都能自觉遵守制度,坚决执行制度,积极维护制度,用制度规范自己的
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