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湖南师范大学2017年《管理学综合》硕士初试考试大纲_湖南师范大学考试大纲.pdf
湖南师范大学 2017 年《管理学综合》硕士初试考试大纲
一、考试形式与试卷结构
1)试卷成绩及考试时间:
本试卷满分为 150 分,考试时间为 180 分钟。
2)答题方式:闭卷、笔试
3)试卷内容结构
报考会计学专业 报考企业管理专业
(一)管理学原理部分占 40%,60 分
(二)基础会计部分点 60%,90 分 (一)管理学原理部分占 60%,90 分
(二)基础会计部分点 40%,60 分
4)题型结构
名词解释题:6 小题,每小题 5 分,共 30 分
判断题:10 小题,每小题 2 分,共 20 分
简答题:2 小题,每小题 10 分,共 20 分
分析论述题等:4 小题,每小题 20 分,共 80 分
二、考试内容与考试要求
(一)管理学原理部分
考试目标:
通过学习要求学生掌握企业管理思想的发展沿革、管理的方法、手段以及企业管理过程等。
考试内容:
一、总论
(一)管理的定义、管理的基本职能及其相互关系;
(二)管理者的角色与技能,管理的属性;
(三)管理学的对象与方法;
(四)中西方管理思想的主要代表人物及其思想,管理思想的发展历程;
(五)管理原理的基本特征,管理的系统、人本、责任、效益原理。
(六)道德管理、企业社会责任的定义、特征,影响管理道德的因素、改善企业道德的途径。
(七)管理的方法论,了解法律、行政、经济、教育、技术等方法。
二、决策
(一)决策的定义、原则和依据;
(二)决策的分类和特点,决策理论提出的背景、特点及基本内容;
(三)决策过程及其中的原则,主要决策方法的使用;
(四)计划的概念、内容、性质,计划的层次体系,计划的编制过程。
(五)计划组织实施的主要方法(包括基本思想和特征)。
三、组织
(一)组织设计的影响因素,组织设计的任务和原则;
(二)组织部门化的意义及部门化的基本形式;
(三)组织层级与管理幅度的关系,组织层级化设计中关于权力分配的几个基本概念和彼此的相互关
系,当今典型的组织结构类型及其应用。
(四)人员配备的任务、程序和原则,掌握管理人员的选聘、考评和培训。
明确正式组织与非正式组织的区别,直线与参谋的定义,了解委员会的功能。
(五)掌握组织变革、组织文化的内涵。了解组织变革的一般规律,以及变革中的压力、阻力、组织
冲突及其相应的管理办法。掌握组织文化的特征与功能,了解组织文化的塑造途径。
四、领导
(一)领导、领导者的内涵、作用;
(二)领导方式的理论,管理方格论、权变理论、领导生命周期理论的内容。
(三)激励的概念、激励的原理,主要激励理论的核心内容及其意义。
(四)沟通的概念和过程,沟通的重要意义,影响有效沟通的因素及克服沟通障碍的准则。
五、控制
(一)管理信息定义,了解管理信息系统的开发,管理信息技术的运用及发展。
(二)控制的内涵及控制工作的主要内容,控制的必要性,控制的过程及其中的注意事项,实现有效
的控制的几个原则;
(三)控制的类型以及预算、审计等控制方法;
(四)控制的类型以及预算、非预算、成本、等控制方法。
六、管理学前沿
考试内容:管理学前沿及热点问题,考察学生对相关领域热点问题的关注与思考。
(二)基础会计部分
考试目标:
通过学习了解会计的职能、方法、目标,原理、原则、会计假设,掌握企业主要经济业务的核算,了
解会计信息的形成过程以及会计信息间的勾稽关系。
考试内容:
一.总论
(一)会计的基本职能、会计对象的涵义以及企业经济活动的具体内容;
(二)资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素及会计科目的定义以及确认条件和计
量属性。
(三)会计等式的恒等原理、会计基本假设和权责发生制等会计基本理论;
(四)会计核算方法的组成内容和相互联系,了解会计循环的内容;
(五)复式记账的原理和特点,借贷记账法的账户结构、记账规则、账户
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