HR自我规划：《人力资源从业者发展通道》探析.ppt

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2017-04-28 发布于湖北
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人力资源职业生涯发展通道;;一、什么是职业生涯发展通道？;企业设计职业通道的作用：;二、能力素质模型的三个层次;三、HR的完全发展之路：;HR-Assistant 人力资源助理;人力资源职业每个阶段对从业者的通用要求;1、人力资源助理 ——最基本的HR工作层次 ;2、人力资源专员 ——更加专业化的HR ;3、人力资源主任 ——负担更多的责任 ;;5、人力资源经理 ——企业战略合作伙伴、专业技能专家;6、人力资源总监 ——企业经营管理的核心领导成员;四、HR个人职业生涯管理;四、HR个人职业生涯管理;HR职业发展误区;Thank you!