带答案78分专业技术人员潜力激活2016年试题教程.docx

? 考试计时? ??Tue Sep 13 2016 15:43:39 GMT+0800 (??????????????é?′)??考试时长: 60分钟??已用时间: 00:05:48??剩余时间: 00:54:11 《专业技术人员潜力激活与创造力开发（2016）》在线考试时间限制:60分钟 离考试结束还剩 54分 11秒 (到时间后将自动交卷) 窗体顶端 一、单项选择题(共10小题，每小题2分) 1.主体的思维素质在潜能素质系统结构中，具有重要的（????）功能。A、思维潜能B、思维建构C、思维素质?D、以上皆不是 2.正确地了解(??????)，才能主宰生活。A、情绪B、情商C、心商?D、以上皆不是 3.专业技术人员是（??????）A、人才资源B、稀缺资源C、能力资源?D、以上皆不是 4.开发人的潜能，需进行合理的（??????）A、专业配置B、人员配置C、组织配置?D、以上皆不是 5.随着社会分工的扩大，技术也表现得越来越（????）化。A、复杂B、专业C、简单?D、以上皆不是 6.没有强健的生理素质，就不可能有完善的（?????）的整体系统结构。A、专业素质B、潜能素质C、情商素质?D、以上皆不是 7.通过竞争和自我否定才可以增长（????）A、专业B、潜能C、才能?D、以上皆不是 8.(?????)的人总有无穷的创造力。A、消极B、智商高C、积极主动?D、以上皆不是 9.智力是人类社会实践的（?????）A、动力源B、压力源C、能力源?D、以上皆不是 10.潜能开发中一个重要的机制是（?????）匹配。A、智商和能力B、个人与岗位C、潜能与能力?D、以上皆不是 二、多项选择题(四选项)(共20小题，每小题3分) 1.专业技术人员需要在(????????)方面表现均衡A、情商B、智商C、心商?D、以上皆不是 2.智力的构成因素(??)A、观察力B、注意力C、记忆力?D、思维力 3.良好心商应具备的(??)种心态.A、谦虚好学的心态B、执着追求的心态C、用毅力克服困难的自信心态,远离自卑?D、经受挫折锻炼的心态 4.在知识经济时代，专业技术人员创新能力的大小取决于(?????)的水平A、自身的勤奋学习B、科技知识C、社会创新教育?D、社会知识 5.业务能力及业务能力潜能包括（????）A、职业道德B、才能C、技能?D、专业 6.专业技术类职位具有(????)特征。A、具有只对专业技术本身负责的纯技术性B、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性C、技术权威性?D、以上皆不是 7.人员创造性学习的方法(??????)A、探源索隐B、辨异求同C、立体思考?D、智力激励 8.专业技术人员潜能开发的机制(??)A、“岗位匹配”机制B、“二八法则”机制C、“动态管理”机制?D、“多元激励”机制 9.智力的（?????）成分。A、语言、记忆B、运用概念、推理C、数的计算?D、视觉运动和社会智力 10.创新能力的特点(???)A、综合性B、独创性C、实践性?D、坚持不懈 11.企业开展创新的条件和要求(?????)A、创新需要理论指导和知识支撑，需要进取精神和科学态度B、企业是技术创新的主体，必须具备技术创新的主体意识C、要开展技术创新，企业必须具有技术创新的组织系统、运行机制和控制管理方式?D、开展技术创新，要从企业自身条件和实际情况出发 12.影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素(??)A、文化历史因素B、教育因素C、职业因素?D、健康因素 13.调节情绪主要有以下几种方法(??)A、转移注意力法B、合理的发泄情绪C、控制情绪?D、听听音乐 14.业务员必须具备的基本条件(??????)A、知己所长B、沟通技能C、基本商业知识?D、技术知识 15.对情绪自我认知的基础上，把情绪保持在（????????）的状态。A、适度B、适时C、适从?D、适所 16.职场正负能量的实证(????)A、以感恩的心态面对一切B、用一生时间磨一面镜子C、细节即是修养?D、坚持到最后才是胜利 17.人的创新动力系统是由(????)大要素组成A、内驱力B、情动力C、行为力?D、意志力 18.企