就业指导第五章ppt.ppt

第五大章 求职礼仪;第二章 就业派遣; 整洁 庄重 正规 ;领导理论大师;化妆忌过浓、过烈 发型与服饰、忌过分的“前卫”、摩登，或是刻意地追求怪异、新奇、性感。女士尤其忌穿露肩、露胸、露背、露腰服装与露趾的“两露”鞋子。;应聘较高职位或是去公司、外企求职时，修饰仪表 还须注意其正规与否的问题。例如，去公司、去外 企求职，宜按其常规，穿着套装、套裙、制式皮鞋， 化妆宜淡，发型宜雅，服装的色彩越少越好，首饰佩 戴以少为佳。;自然;1;2;把握问题主旨 灵活巧妙应付;;;;评价客观、服从现实 （1）行业 （2）职位;◎ 封 面 ◎ 个人简历 ◎ 自荐信 ◎ 附 件;简历制作的核心部分制作原则： 内容真实、完整， 格式统一，条理清晰， 文字简洁，突出重点。;求职信或应聘函 书写规范 谦恭有礼 情真意切 言简意赅 。;你准备好了吗？;第二章 就业派遣;这就是为什么大多数的优秀业务骨干在升任领导后，不能适应角色及任务的原因。;;;就业协议书一式四份;;就业协议书一式四份;;;一、《报到证》（派遣证）的使用 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。 报到证有色联交毕业生本人自带，作报到的凭证，同时也是接收单位安排毕业生工作、办理落户手续的依据；白联通知联是通知用人单位该生是国家计划招收的普通高校毕业生，应妥善接待安排，应装入毕业生档案一起转递。 三、择业期 按教育、公安、劳动人事部门的相关规定，高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。;高中档案;您的标题;如何就业呢？我的建议是：;