职业生涯评估和修正.pptVIP

第八讲;一、走进职场;悲惨工作三征兆;职场万花筒;;The Devil Wears Prada;大学环境与工作环境的不同 ;你的教授;大学的学习过程;二、职业生涯规划评估;（二）职业生涯评估的要点 目的是对自我素质、行为对现实环境的适应性判断，找差距。 1.抓住最重要的内容 2.分离出必威体育精装版的需求 3.找到突破方向 4.关注最弱点 管理学中有个著名的木桶理论，即一只沿口不齐的木桶，其容量的大小，不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。自我对话、自我觉察、自我监控；差距体现（观念、知识、能力、心理素质）;自我对话;自我觉察;自我监控;分析反馈评估方案;分析反馈评估方案;三、职业生涯规划的修正;（一）职业生涯与发展规划评估与修正的目的 通过评估与修正，应该达到下列目的： (1)对自己的强项充满自信(我知道我的强项是什么)； (2)对自己的发展机会有一个清楚的了解(我知道自己什么地方还有待改进)； (3)找出关键的有待改进之处； (4)为这些有待改进之处制定详细的行动改变计划； (5)以合适的方式答复那些给予反馈的人，并表示感谢； (6)实施你的行动计划，确保你能够取得显著的进步和商业成就。 ;（二）职业生涯与发展规划修正的内容 对职业生涯与发展规划进行修正的内容包括： (1)职业的重新选择； (2)职业生涯路线的选择； (3)阶段目标的修正； (4)人生目标的修正； (5)实施措施与计划的变更等等。;（三）在此过程中应注意回答以下问题 (1)你的人生价值是什么？ (2)你有哪些技能和条件？ (3)你最感兴趣的事情是什么？ (4)你的人格特质是什么？ (5)你是否好高骛远？ (6)你建立了自己的就业信息网络吗？;评估与修正的一般模式 ;四、生涯管理;生涯彩虹图;活动游戏： 80岁生日回想;大学生生涯设计的核心与误区;职业生涯设计“十记”;三定原则;三大误区;米娅 快跑;不能与能;制定日程计划，规划每一天;养 成 习 惯;五、考核;必选内容（四选一）;职业调查报告（1000字）;生涯人物访谈（1000字）;个人思考总结（1000字）;个人决策分析（1000字）;谢 谢！！