职场认知-适应演示课件.pptVIP

就业指导专题讲座;主要内容：;走向职场，你准备好了吗？;目前学生关于职业生涯的困惑：;清华大学经管学院党委副书记、企业管理系讲师曲庆博士支招：;舒伯的生涯发展理论;生 涯 规 划;生涯发展阶段;如何做到职场认知;当今社会的现实需求;当今社会的现实需求;当今社会的现实需求;;MBTI性格的四个维度： 精神关注的放心：外向（E）——内向（I） 收集信息的方式：感觉（S）——直觉（N） 决策的方式：思维（T）——情感（F） 行事方式：判断（J）——知觉（P）;工作分析;一位在美国的非常优秀的女留学生，毕业后到一家大公司求职。试用期间表现非常好，业务能力也很强，但是公司却迟迟没有与她签约。女生很纳闷，私下一打听，原来是她那长长的辫子阻碍了她。长辫子给人一种东方人保守的感觉，与公司形象不符。女生毫不犹豫地剪了个干练清爽的短发，很快就被公司正式录用了！;从杜拉拉升职记看职场着装“潜规则”;;;得体的服饰妆容为你赢得最佳“第一印象”：;正确的职场着装：; 让杜拉拉告诉你，小公司与大企业的区别在哪里~~;与同事的相处;优雅的言行举止为你的好人缘“锦上添花”：;1.打扮不令人讨厌，如果长相一般，就让自己有才气；如果才气也一般，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿朴素大方。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语，刻意强调自我的重要。 5.不要随便向新同事借钱。 ;6.不要无事找事套近乎，如“逼”同事看你的家庭或手机相册等。 7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。 8.坚持在背后说别人好话，别担心好话传不到当事人耳朵里。 9.有人在你面前说某人坏话时，注意你只微笑。 10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。;11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，嘘寒问暖，表示关心。 12.尤其要尊敬不喜欢你的人。 13.坚持应有的原则。对事不对人；或对事很认真，但对人要有温情。 14.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。 15.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩并且懂得表达感恩之情。 ;16.平等待人，如尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。 17.及时为每一位上台唱歌的人鼓掌。 18.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”…… 19.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 20.当然，自己要喜欢自己！ 自尊自信才能自强！ ;与上司的相处;正确看待你的Boss;与客户的相处;与客户沟通谨记：耐心！;;滥用行内术语的后果;;;如何尽快适应职场; 在日本，有个大学女生利用假期到东京帝国饭店打工，在这个五星级饭店里所分配到的工作是清洗厕所。当她第一天伸手进马桶刷洗时，差点当场呕吐。 勉强撑过几日后，实在难以为继，遂决定辞职。但就在此关键时刻，大学生发现，和她一起工作的一位老清洁工，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。 于是，此后，再进入厕所时，大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的道场，每清洗完马桶，也总扪心自问：我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？ 假期结束，当经理验收考核成果，大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去！这个举动同样震惊了在场所有人！毕业后，她顺利进入帝国饭店工作。凭着这简直匪夷所思的敬 业精神，三十七岁以前，她是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。她就是后来成为了日本内阁消费者担当大臣的野田圣子 ; 为了事业的人请来， 为了薪水的人请走。 （敬业给我的不是薪水带来的满足感，而是工作本身带来的满足感和成就感）;深圳新生婴儿医院洗澡屁股被烫伤 ;2012年两会：那些穿戴奢侈品的委员们;用人单位最不喜欢的工作态度： 懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、 太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、 没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、 无适应能力、虚假报告 ; 敬业法则： ;职场伦理之二：诚信;“一定要洗七遍”;唐骏“学历造假门”;考查的是诚信！;最佳的自我管理方式让你职场很轻松：;“一寸光阴一寸金” ;以下是一个正常人的时间帐目表 ;为什么大多数人没有成功？ ——真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。 ;20年后的感慨;中国社会科学