融入实践绩效的管理改进策略.ppt

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2017-04-28 发布于北京
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融入实践绩效的管理改进策略

融入实践的绩效管理改进方略;张友源; ;一、有问有答;紧密围绕3大问题采取如下方式展开课程：;二、专业互动;（二）如何确保绩效计划与组织战略吻合;组织;1、组织关键成功领域 2、部门关键成功领域 3、个人关键成功领域 4、切实做好沟通协调 5、检查并且记录绩效;（四）有效确定绩效评估主体与方式方法;（五）绩效管理目的是学习、改进与变革; 2、兑现未达绩效要求的 ;（七）必须将绩效管理整合到组织管理中;（八）定期对绩效管理系统进行健康核查;三、管理工具（一）主要用于绩效计划的：;（二）主要用于绩效评估的：;（三）主要用于辅助作用的：;授课风采;近期实践经历; 祝大家好运！