教师岗前培训PPT.ppt

才源小学西校区教师岗前培训;纲要;说说咱们的学校;说说咱们的学校;说说咱们的学校;说说咱们的学校;家长会如何评价我们的学校;如何当一名教师;让我们一步步走向成熟;（一）不成熟教师的第一个特征 ——就是立即要回报 很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。你要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！ 大家想一想，在这个世界上有没有一种“又挣钱、又容易、又快”的工作呢？当然是没有的，即使有也轮不到我们啊。在工作、生活中，我们一定要懂得付出。 ; 生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间；你想获得金钱，你得先付出金钱；你想得到爱好，你得先牺牲爱好；你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。 不管在工作中，还是在生活中，你一定要懂得付出。你不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，你轻轻松松是不可能成功的。 一定要懂得先付出！;（二）不成熟教师的第二个特征 —就是不自律 不自律的主要表现在哪里呢？ 1.不愿改变自己：你要改变自己的思考方式和行为模式，你要改变你的坏习惯。其实，人与人之间能力是没有多大区别的，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。; 2.热衷于背后议论别人：在生活中，如果你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去。中国有一句古话：论人是非者，定是是非人。 3.消极，抱怨：在生活中如果你是抱怨的、消极的人，一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的，你也是很难和别人合作的。 你要知道，你怎样对待生活，生活也会怎样对待你；你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极，不要抱怨，你要积极，并且永远积极下去，还是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。 ;; 如果想让你的学生更加优秀，很简单，永远激励和赞美他们。即使他们的确有毛病，是不是应该给他们建议?在生活中有这样的现象，有人提建议时对方能够接受，有人提建议时对方却很生气。这是提建议的方式不科学，应该用“三明治”这样的方式——赞美，建议，再赞美。 当你赞美别人的时候，你要大声说出来;当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头。;（四）不成熟教师的第四个特征 ——不愿学习，自以为是 人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了。一定要有一个空杯的心态。我们要向谁学习呢?不仅要直接向成功人士学习，还要向所有的人学习。 你要永远学习积极正面的东西，不看、不听那些消极、负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生，你将会处于十分不和谐的氛围中。 在知识经济时代，学习是通向成功的唯一护照。在这样一个知识资本化、创新加速化、学习终身化、经济全球化、竞争白热化的时代，只有不断学习才不会被时代抛弃。;一份耕耘一份收获。没有投入，何谈收入。 得到认可的第一步就是全身心投入。 ;（五）不成熟教师的第五个特征 ——做事不凭事实靠直觉，不靠信念靠人言 很多人还没有开始做，就说这个业务太难了，不好做。靠个人直觉，却不以事实为依据。很多时候，去试一试，就会发现，很多事情并不是想象中的那么难。同样，有些人把事情考虑得太简单，往往也不容易成功。这也是典型的靠直觉的例子。去试一试，这才是正确的态度。 　 自信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事，没有100%的信心。信念是人类的一种态度，你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，不能问没有爬过山的人。 ;; 领导不在身边，你该怎样去做 勤奋不减，人前人后一个样； 保质保量，完成任务不打折； 独当一面，独立成事不依赖； 义不容辞，勇于决策解危难； 心无杂念，公私分明不混淆； 光明磊落，不搞背后小动作； 洁身自好，绝不带头兴风浪； 乐于奉献，实干干实精品多； 工作之外，学校形象记心间。 ;家长如何评价教师;如何快速成长？;一问：上课前还有哪些方面我没有准备好？ 二问：课堂上我组织教学的情况怎么样？ 三问：课堂上我充分调动学生主动参与的积极性了吗？ 四问：课堂上我尊重、激发、引导学生的学习了吗？ ;五问：课堂上学生在知识、能力、方法、情感等方面有什么收获？ 六问：课堂上我恪尽职守、投入激情了吗？ 七问：我的教学设计在课堂上落实得怎么样？ 八问：今天我的“得”与“失”在哪里？ ; 九问：明天我还有哪些工作和任务？ 十问：今天我快乐吗