浅谈 活法 对医院文化建设的启发的论文.docVIP

　　浅谈 活法 对医院文化建设的启发的论文 《活法》是日本经营之神稻盛和夫在经历40年时间创办了两家世界500强企业，且皈依佛门七年之后写的一部对人生意义的感悟、对活法的思考的杰作。研究稻盛和夫身体力行的人生哲学，研究他敬天爱人的“活法”和做法，对于当今医院文化及员工素质培养活动中有重要意义和引导作用。 1《活法》所倡导的人生哲学对医院文化启迪 稻盛和夫的“活法”理念是一种积极的、向善的、自信的人生态度和生命哲学体系，这个体系以“乐观”、“简单”作为做人做事的最佳原则，以“砥砺”、“精进”作为磨砺心智日益进取的成功之道，以利他、利公之心作为“活法”目标的精神境界三重内容组成。用稻盛先生本人的话讲，这样活着，才是符合宇宙之道的个人、企业、国家、社会乃至全人类应该拥有的活法。 1.1“乐观”、“简单”的最佳原则 在稻盛和??的全部理论中沁透着一种乐观、向善的宇宙观和人生态度，称之谓“宇宙法则”。他是这样表述的：“使包罗万象的一切成长发展并引导生物转向善的方向——这就是宇宙的意志，换句话说，宇宙中充满这样的‘爱’和‘慈悲之心’”。.cOm他主张在长远的时间跨度上看待善恶因果，坚信善行不会以恶果的形式结束，每日孜孜不倦、一心一意积累善行，最终一定会有好结果。在这个宇宙观之下，他把向善、乐观和简单确定为追求人间正道的最佳原则。 对于人为什么来到这个世上这个重大哲学命题，稻盛和夫的理解“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”他进一步提出了“乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行”生活和工作原则，实际上延伸为一种人生态度。他不仅身体力行这种原则，还宣传并感染周围的人，正如他所说，“设想本身应该基于超大胆的‘乐观论’，打开想象的翅膀，并在周围聚集一些积极发表意见的乐观派人士。”他和他的京瓷公司、ddi公司的成功与日积月累的乐观自信的人生态度是分不开的。 所谓“简单”的原则，是指“将复杂问题简单化”的思维方法。他认为，“越是错综复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原理原则进行判断”，“看似复杂的现象，其实不过是简单的投影”。无论在处理业务争执、人际关系，还是思考社会、国家乃至事关全人类的重大课题上，他“简单”的原则行之有效或独树一帜。 1.2“砥砺”、“精进”的成功之道 稻盛和夫提倡“从努力工作中体味人生的真谛”，强调“‘热爱’才是最大的动机”。他把“砥砺”和“精进”作为实现成就的成功之路，他说：“具体怎么做才能砥砺人格，磨炼精神呢？是否需要深居山中或搏击逆流等特别的修行呢？其实不需要，相反，在这个凡俗的世界里，一心扑在工作上是最重要的。”竭尽全力、专心致志、全神贯注于本职工作，就可以超越自我改变人生。 稻盛和夫独创了一个“人生方程式”，简洁地概括了创造人生成就的要素及其相互关系： 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 在这个公式中，能力是正值，热情也是正值，思维方式或者说人生态度却是可正可负的数值，有能力，有热情，但是犯了方向性的错误会招致相反的结果。“什么是积极方向上的思维方式？什么是好的人生态度？就是感恩、善意、勤奋、知足、无私等等。人生与心念一致，强烈的意念将以一定的现象表现出来。”改变思维方式，人生就会实现180度大转变。 稻盛和夫把“强烈愿望”作为实现追求的人生法则，指出，“内心不渴望的东西，它不可能靠近自己”，“为了实现理想，只是一般的愿望是不行的。‘强烈的愿望’很重要。”一旦你持续的具有强烈的愿望，日积月累的精进，你心中“愿景”意象最大限度地浓缩，就能看见“现实的结晶”，“事先能够清晰‘看见了’的，最终也一定能以‘崭新的’结果实现。”磨砺和精进，锲而不舍必定成功。 1.3“利他”、“利公”的精神境界 稻盛和夫认为，对于世间万物都怀抱“凡事往好的方面着想”的利他之心，有爱心、不懈努力、顺应宇宙潮流就能度过一个美好的人生。而憎恨、懒惰、仇视他人，只顾利己之人，其人生将会变得越来越糟糕。所谓“利他之心”，简单一点地说，就是“奉献于社会，奉献于人类”。 他提倡并大力践行“经营利润取之社会，用于社会”。京都半导体公司提供给所有员工物质和心灵成长的机会，并通过全体成员的共同努力促进社会和全人类的进步。 在ddi公司，所有职工同有一个“工作不是为自己而是为国民”的纯真志向。他投入个人财产200亿日元成立稻盛财团，对做出杰出贡献的人士进行表彰。现在，“京都奖”已经成为与诺贝尔奖匹敌的国际奖。没有稻盛和夫这样崇高的精神境界是难以倡导并身体力行“经营利润取之社会，用于社会”承诺的。 2《活法》理论与实践对医院文化建设的作用 医院文化包括医院的基本信念、规章制度、生活方式、人文环境等内容，是富有医院自身特征的一种群体文化，是医院全体职工在长期工作和生活的过程中创造出来的物