驾校10项管理制度(必威体育精装版).doc

PAGE  PAGE - 18 - 一、教学管理制度 为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合本公司实际，制定本制度。 一、全面落实《机动车驾驶培训教学与考试大纲》 1、教练员应严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》的内容、时间和顺序组织教学。在完成一个阶段的学习和考核时，应由交通部门审核通过，才能开始下一阶段的学习。 2、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加本科目考试。 二、教学实施计划管理 1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。 2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。 三、驾驶培训记录管理 1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。应认真填写，不能弄虚作假。 2、每个科目训练结束???，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。 4、驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核后分别各存一份（交通部门、交警部门和培训机构），培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。 四、培训学时计时管理 1、教学时教练员应先使用教练员IC卡和指纹在相应的培训学时设备上签到，根据学员上课的内容选择培训阶段（阶段一、阶段二、阶段三、阶段四），然后学员凭学员IC卡和指纹签到，签到通过的时候开始记时，学习结束时学员和教练员应凭IC卡和指纹及时签退。 2、学员完成相应阶段所有课时训练后，要进行阶段考核，考核时由考核员凭考核员IC卡和指纹签到，选择考核科目，学员依次凭IC卡和指纹签到参加考核，考核结束时学员和考核员凭IC卡和指纹签退离开。 3、学员完成相应阶段的学习和考核后，由教务科负责计时管理系统的数据上传和培训记录签章等工作。 五、教学质量检查和评估 1、教务科应使用定期组织检查和随机抽查等手段，对教练员教学中的教学大纲落实情况、安全操作情况、计时系统使用情况以及教学质量等进行现场检查。 2、由教务科负责定期组织对教练员的教学质量考核，并进行排名和公示。 1 二、教练员管理制度 为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。 一、教练员分类 教练员分为理论教员和实际操作教员。 二、教练员聘用 （一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。 （二）学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。 （三）聘用教练员应按下列程序： 1．申请人向学校提出书面申请。 2．学校人事处、教研室对申请人面试和测试。 3．对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。 4．参加全省统一的教练员考试。 5．申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用劳动合同。 （四）聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。 三、教练员解雇、辞职、开除 （一）解雇 学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。学校解聘教员时应与当事人签定解聘协议书。 （二）辞聘 在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。 教员提出辞聘应以书面形式并提前40天通知学校。 教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。 （三）开除 在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定。被开除的教员，学校不再聘用。 四、操作教员教学工作规范 （一）培训工作规范 1．严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》的内容、时间和顺序组织教学。 2．必须落实训练内容和训练时间。在情况允许下，让学员体会应变和应用驾驶训练。 3．各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟讲话”。 4．新学员上车前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。 5．坚守岗位，不得擅离职守。训练时教练员确需临时离岗的，时间不得超过10分钟，并暂停训练，不得让学员独驾。教练离岗时，应向相关负责人报告。 6．严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。需要加班训练的由训练队长批准。 （二）考试工作规范 1．考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。 2．及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。 3．考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。 4．尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。 （三）教学质量规范 1．教学技术质量 要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。 ①结业考试到考率要达到100%，一