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求职简历;孙磊;教学目标;目 录; 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的能力以及它们对于用人单位的价值。简历的主要目的是帮助你获得笔试、面试机会。最终目的是获得就业机会，实现自我价值。; 写好简历，要做到知己知彼： 知己，要做到全面了解自己的兴趣、性格、价值观和能力，尤其是要探索和分析自己的能力。 知彼，要做到全面了解用人单位的招聘需求，包括相应职位的职能、要求等，在写简历的过程中做到有的放矢。 ;评估自己的能力 尽管我们常常谴责人类不了解自己的缺点，但恐怕也很少有人了解自己的长处。就像在泥土中埋藏着一罐金子，土地的主人却不知道一样。 Jonathan Swift;能力的分类 ;技能的分类 ;1. 专业知识技能 ;专业知识技能的获得途径;2. 自我管理技能 ;3. 可迁移技能 ;雇主们最重视的技能;具体技能分类：麦可思通过建立基于SCANS标准的中国用人单位对大学毕业生基本工作能力需求模型，最终将35项基本工作能力划分为五大类能力，即理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力、动手能力。如下图： ;2 撰写简历前的自我评估 ;技能的结合与表达 ;3 简历的基本要素 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;实习实践经历描述的PAR法则;实习实践经历 2009年暑期 × ×少儿培训学校 市场推广策划助理 杭州 协助部门负责人进行少儿培训产品的目标客户调研及分析，独立设计并制作调查问卷； 带领3名销售实习生，5天内在高档小区、武林广场等目标区域派发2000份少儿培训产品调查问卷，成功收回有效文件1890份； 独立统计调查问卷结果，运用Spss进行数据处理与分析，根据分析结果撰写了10000字的少儿培训客户调研报告。 2008年暑期 × ×投资咨询公司 电话销售代表 杭州 独立负责× ×投资公司业务一组的电话销售及售后服务； 为客户提供咨询服务。期间因保持每日150通电话访问量和每周十人次的客户出访率获得公司“陌call王”和“最佳新人奖”等称号。 2008年3 ～12月 ××学校 英语教师 杭州 主讲导游英语和英语翻译，所带班级在期终专业考试中以良好及以上成绩100%圆满通过。 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;4 简历的撰写 ;HR关注的（简历） 1、沟通能力 2、分析能力 3、团队合作精神 4、责任心 5、语言能力 6、职位相关技能;1、简洁、清晰、简明。如果一份简历易读、清楚而且组织得当，那么他会有更多的机会。 2、协调一致。选择一种易读且吸引人的板式并贯彻到底，并充分利用文本的空白以突出主题。 3、保持积极。用友积极行为指向的动词来开始陈述或措辞，如“成功的引进”、“促进”、“激发”等词汇。避免使用第一人称名词“我”，不要使用否定的陈述，不要提供任何负面的信息。 4、要诚实。很多机构把你的简历看做是申请工作的一部分，不真实的信息会立刻导致拒绝。 5、要认真。对打印错误以及语法、拼写、标点上的错误多检查几遍，文本编写中的错误会暗示出粗心和技艺粗糙，一些雇主会立即把有错误的简历排除在外。;和中文简历类似，一份英文简历应该包括： Name、Address、Tel/Email等基本信息 Objective（求职意向） Summary（简要说明） Experience（工作经历） Education（教育情况） hobbies（特长） Qualification Professional Designations（职业资格证书）;◆Name、Address、Tel/Email等基本信息;◆ Objective（求职意向）;◆ Summary（简要说明）;◆ Experience（工作经历）;◆ Experience（工作经历）;◆ Education（教育情况）;◆ hobbies（特长）;5、英文简历的撰写;（1）邮箱选择 （2）签名档设置 （3）邮件标题设置 （4）邮件正文内容 （5）邮件附件设置;（1）什么是网申 网申（网络在线申请）。是指应聘者通过通过企业官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面来投递简历，招聘方通过设定特定的在线问题、用人标准来进行简历的删选。 企业一般采用两种网申系统。一是第三方招聘网站提供的网申系统，如博世、强生、3M、箭牌等企业使用的前程无忧、中华英才网、智联招聘等网申系统。二是自主研发的网申系统，如微软、通用电气等企业。 ;（2）网申的基本内容