5型企业竞考试题题.docVIP

PAGE  PAGE - 14 - 柳塔矿“五型企业”绩效考核知识竞赛试题 单位： 姓名： 得分： 一、填空题（每空0.5分，共计40分） 1、国务院国资委主任王勇2010年12月23日在中央企业负责人会议上的讲话主题是（ ）。 2、2010年中央企业在（ ）（ ） 等内部改革取得新进展，普遍推行（ ）（ ）和新的用工制度。积极营造（ ）（ ）（ ）的氛围。 3、2010年中央企业全面推行（ ）考核，资本成本管控和价值创造意识显著提高 4、十二五是中央企业贯彻落实（ ），加快（ ）的重要时期。 5、2011年神东煤炭集团五型企业考核对基层单位的考评指标主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。 6、神东集团公司2011年对基层单位、机关部室月度绩效工资按月度定额工资的（ ）作为基数进行考评兑现。 7、五型企业绩效考评周期为（ ）（ ）（ ）（ ）。 8、月度考评采取（ ）理念，对月度各项指标进行打分，满分为（ ）分。 9、季度、半年度考评应用（ ）理念，分（ ）和（ ）两个维度 10、神华在十二五时期的指导方针是以（ ）为主题，以（ ）为主线，以（ ）为先导，以（ ）为载体，以（ ）为保障。 11、（ ）（ ）（ ）（ ）是科学发展再造神华的重要保证。 12、月度得分在120分-100分（含100分）的单位和部室，比120分每降低1分，扣减（ ）的月度绩效工资；月度得分在100-90分（含90分）之间的单位和部室，每降低1分扣减月度绩效工资的（ ）；月度得分在90分之下单位和部室，每降低1分扣减月度绩效工资的（ ），直到扣完为止。 13、开展企业综合绩效评价工作应当遵循以下（ ）（ ）（ ）（ ）原则。 14、我矿2011年五型企业考核办法中，本质安全考核的权重占（ ）。今年新增加的考核指标为（ ）。考评采用的计分办法为（ ）。 15、要建成世界一流煤炭企业，要加强“四个创新”，四个创新是指（ ）（ ）（ ）（ ）。 16、柳塔矿2011年工作的基本思路是（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。 17、世界一流要体现在（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。 18、2011年2月份柳塔矿定额工资为400万元，本月五型企业绩效考核中，机电业务得分为118分（机电业务权重为20%），则按照考核办法，应扣减柳塔矿（ ）元绩效工资。 19、三大本安体系为（ ）（ ）（ ）本安体系。 20、推动管理创新，构建以（ ）为核心的绩效管理体系。 21、神华产业布局格式为（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。 22、柳塔矿绩效考核的一个突出点是将（ ）与单位考核得分挂钩升降。 23、神华集团绩效评价指标要具有（ ）（ ）（ ）三大功能。 24、在发展理念上，要坚持（ ）（ ）。 25、开展企业综合绩效评价应当制定既符合（ ）又具有（ ）性子的评价。 26、在体制机制改革进一步深化方面，神华集团积极探索解决整体上市后母子公司( ) ( )问题。 27、? 2011年，神华集团深化收入分配改革方面：加强人工成本分析研究，规范人工成本管理，着手推行（ ）制度。 28、2011年要建设（ ）神东、（ ）神东、（ ） 神东。 29、国资委对中央企业负责人的奖励分为（ ）和任期激励或者中长期激励。 二、选择题（每题2分，共计20分） 1、在绩效考核工作中，神华集团构建从集团到班组（个人）的（ ）层考评体系，做到了任务明确，责任到人。 A、2层 B、3