烟草行企业文化理念宣贯课件.ppt

及我州企业文化理念、 词条解读 授课：李长安 2009年6月 ; 烟草行业就像一个不懂事的孩子，与其把一个不懂事的孩子过早地放在狼群中被狼吃了，不如放在家里先养一养，教育教育，让他学点本事，再把他放到狼群当中去。 ——龙永图 ;必须把企业文化建设放在很重要的位置抓紧抓好，真正发挥出文化力量的软实力作用。 要通过企业文化来增强企业的凝聚力和向心力。用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人，全心全意依靠职工办企业，充分调动、发挥职工的积极性和创造性。 通过企业文化建设，让企业具有“灯”与“火”的功能：使企业既像“灯”一样照亮一方世界，即为国家多做贡献、为社会提供帮助、为零售户和消费者提供服务；又像“火”一样温暖一方人心，即给员工的内??生活带来积极影响，使员工情感更丰富，行为更美好 。 企业文化管理是企业从“人治”到“法治”、再到“文治”步步提高的过程。 ;文化决定观念 观念决定心态 心态决定行动 行动决定习惯 习惯决定未来; 企业文化是企业的识别系统 企业文化是包装企业的方法 企业文化是企业的思维系统 企业文化是企业的文化活动 企业文化是人类的优秀文化成果 企业文化是企业的形象设计 企业文化是企业产品的文化定位 企业文化是纯粹的文化理念 ; 企业文化不是目标，是手段（是用价值观来创造价值） 企业文化不是必威体育精装版的管理发现，是一种客观存在 企业文化不是民主运动，是来源于企业家的发动和灌输 企业文化不是标准模式，是一种个性 企业文化不是法律，是一种心理契约 企业文化不是可以随便复制的，是一种稀有资源 企业文化在某种形态上是务虚的，而在全部的结果上确实务实的 文化是一种深层次的核心竞争力 企业文化是一种体系 企业文化是可以建设的 有特色的企业文化才是有生命力的 文化的持续变革强化是企业生命之树常青的法宝 ;文化的 内部传播方式;财富不能创造文化;党的十七大报告中明确指出：; “文化软实力”提高到了国家发展战略高度;;烟草行业文化架构体系;中共国家烟草专卖局党组关于印发烟草行业文化架构体系的通知;烟草行业文化架构体系由六个部分组成：;行业精神：宽容开放、改革创新、 敬业奉献、自律自强 行业行为信条：潜心做事、低调做人 行业行为准则：讲责任、讲诚信、 讲效率、讲奉献 ;;一、行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上;国家利益至上：;消费者利益至上：;;二、行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草;责任烟草：是烟草行业文化的本质特征（1）;责任烟草：是烟草行业文化的本质特征（2）;;诚信烟草：是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合（1）; 人无信不立，国无信不兴。作为专卖专营制下的烟草行业，诚信是应具有的关键品质（2）;自觉联系工作实际情况，联系生产经营实际情况，做一个维护“两个至上”的人，一个忠诚事业的人，一个遵纪守法的人。 ;和谐烟草：是实现行业又好又快发展目标的基础（1）;建设和谐烟草就是……（2）;确保节日期间市场供应。图为1月1日，雷山县局(营销部)员工（左）正在为零售客户配送卷烟;三、行业使命：报效国家、回报社会、成就员工;使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本、是最有价值的、崇高的责任和任务;报效国家：全行业广大员工要时刻牢记，烟草专卖  的主体是国家，而不是烟草行业或某一企业;今年遇旱农民正在利用烟水配套设施浇灌麦田;回报社会： 是指为广大消费者和社会大众提供能够满足特殊需求的产品和优质服务，支持公益事业、扶危济困，支持新农村建设、关爱烟农，支持经济建设，推动社会进步，落实和实现“取之于社会，回报于社会”的责任和使命。 成就员工： 是坚持以人为本，牢固树立员工主体地位，关心员工、理解员工、尊重员工、激励员工，为员工提供成就事业的平台。;四、行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强;从江送货线路路况 某局雪中送货;宽容开放：随着市场经济不断完善……（1）;进入21世纪，烟草行业进入一个全新的发展阶段。（2）;烟草市场规模位居世界第五的印尼，是亚洲唯一一个未签署《烟草控制框架公约》的国家;改革创新：改革创新是烟草行业实现 又好又快发展的不竭动力（1）;