康复科急救技能培训方案.doc

2013年康复科急救技能培训方案 2013年是康复科发展史上非常重要的一年。我科将以“三甲”复评为契机，以“病人为中心，质量为核心”，重点提高我科的质量、安全、服务、管理。为提高我科急救能力，为患者提供高质量的医疗服务，现将我科急救技能培训方案制定如下。 组织管理 在科室急救小组组长的领导下开展急救技能的组织管理、培训、演练和考核验收等工作。各个业务部门抽调业务骨干组成科室急救小组，配合该方案的执行。同时，各急救小组成员将完成自己本部门人员的急救技能培训、演练和考核等工作，并向急救小组组长汇报工作进展情况。 急救小组组长：章荣 急救小组副组长：张晓莉 余雪梅 急救小组成员：任凯 刘佳 黄余艳 张丽 陈修慧 李发君 牟扬 李艳 急救小组协调员：郭瑾婷 二、培训内容 培训内容以康复科常见的急诊急救为主，兼顾重大抢救的??合。具体培训内容如下： 1、脑出血患者的抢救； 2、脑梗塞患者的抢救； 3、高血压危象患者的抢救； 4、糖尿病酮症酸中毒患者的抢救； 5、糖尿病低血糖昏迷患者的抢救； 6、急性心肌梗塞患者的抢救； 7、急性左心衰患者的抢救； 8、血气胸患者的抢救； 9、大咯血患者的抢救； 10、急性喉梗阻患者的抢救； 11、急性呼衰患者的抢救； 12、癫痫持续状态患者的抢救； 13、消化道大出血患者的抢救； 14、休克患者的抢救； 15、过敏反应患者的抢救； 16、输液反应、输血反应的抢救； 17、脊椎骨折、骨盆骨折患者的抢救； 18、心肺脑复苏患者的抢救； 三、培训时间和方式 2013年1月开始培训，培训时间为每月第二周和第四周的周二下午，每次培训2个专题；培训方式以理论培训和实际操作演练相结合，急救小组成员要求人人过关。急救小组成员将在完成自己的急救专题培训和考核后，一周内完成本部门的培训和考核工作，并整理资料上报急救小组组长。 四、培训验收 2013年6月科室急救小组将对所有的急救技能培训进行验收，并根据培训情况制定出适合科室的急救方案和急救流程，形成《康复科急救手册》。验收方式以现场模拟为主，抽签决定考核内容和被考核人员，优秀者和优秀部门科室予以表彰。 2012年12月26日