消防四个能力培训教程.ppt

社会单位消防安全 “四个能力”建设培训;主要内容;一.消防工作的概述;1 消防名词解释 火灾： 时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害事件。 闪点： 液体发生闪燃的最低温度。 燃点： 可燃物开始持续燃烧所需的最低温度。 着火： 可燃物在空气中受着火源的作用而发生持续燃烧（剧烈的氧化反映同时并伴有光和热）的现象。 自燃： 可燃物在空气中没有受火源的作用，靠自热或外热而发生的燃烧现象。;2、燃烧的必要条件 可燃物： 不论固体，液体和气体，凡能与空气中氧或其它氧化剂起剧烈反应的物质，一般都是可燃物质，如木材，纸张，汽油，酒精，煤气等 助燃物： 凡能帮助和支持燃烧的物质叫助燃物。一般指氧和氧化剂，主要是指空气中的氧 着火点： 引起可燃物质燃烧的燃点（温度），如火柴、打火机、太阳能聚焦器、摩擦高温等 ;3、灭火的基本方法;4、火灾的类型;5、扑救火灾的一般原则;6、火场疏散逃生常识;四个能力简介;社会单位消防安全“四个能力” ： 一、检查消除火灾隐患能力； 二、扑救初起火灾能力； 三、组织疏散逃生能力； 四、消防宣传教育能力。;（一）检查消除火灾隐患的能力;消防安全专兼职人员日常巡视做到“三查”： 1、查有无违章动用明火； 2、查灭火器材是否完好； 3、查疏散通道、安全出口是否畅通。;消防安全管理人做到“四查”： 1、查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统是否正常； 2、查防排烟系统是否正常； 3、查消防供水系统是否正常； 4、查火灾事故广播系统是否正常。;装修资质; 总之，通过开展检查消除火灾隐患的能力建设，社会单位应当建立一支较为专业的疏散引导员队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防责任，及时消除火灾隐患，确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。 ;（二）扑救初起火灾的能力;;“两支力量”建设： 第一灭火力量：指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后1分钟内形成。 第二灭火力量：指火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火救援力量；一般应于发现火灾后3分钟内形成。;1、迅速形成第一灭火力量; 消防值班人员（控制中心）在接到报警后，应立即按照相应程序处置，确认火警后，迅速通知本单位专兼职消防队员向起火部位集结，并报告单位值班领导，同时拨打“119”电话报警。及时启动相关建筑消防设施。 本单位专兼职消防队员（消防应急指挥部的成员）接到火警通知后，迅速向火场集结，在3分钟内组成第二灭火力量。 疏散组负责疏导顾客，引导被困人员从最近的安全出口撤离； 灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火； 抢救组携带抢险工具抢救周围受伤人员以及贵重物资； 警戒组赶赴各个安全出口处，开展现场警戒工作，设置隔离区，维护现场秩序。 现场成立消防应急指挥部，统一指挥灭火、救援工作。 ;灭火自救三大原则; 简单的消防设施使用;基本的建筑消防设施;1、灭火器使用要点 ;拔保险销;2、火灾探测器;3、手动火灾报警按钮;;室内消火栓系统;1、水枪 2、水带 3、出水口 4、启泵按钮;3、使用;近距离施放法--“S”;;;防火门、卷帘门; 总之，通过开展扑救初起火灾能力建设，社会单位应重点做到：建立疏散引导员队伍，科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练；一旦发生火情，起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位于3分钟内形成第二灭火力量，实现“火情发现早，小火灭得了”。;1、明确疏散引导员;2、及时告知火灾信息; 单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情绪，采取正确方法逃生。疏散完毕后应当查看有无遗漏人员，发现有被困人员时须及时组织施救。 ;消防安全责任人、管理人、员工做到“四熟练”; 总之，通过开展组织疏散逃生能力建设，单位应当明确一定数量的疏散引导员，员工熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能，一旦发生火灾，“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。;（四）消防宣传教育能力;1、抓消防培训; 单位还应强化对全体员工的消防安全培训，做到有计划，有教材，有考核。消防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等特殊岗位人员还必须持证上岗。;员工消防安全培训的要求;2、抓消防宣传;3、抓消防标识化;1) 提示性标识。单位应当在显著位置设置单位总平面图，楼层、房间设置疏散指示图；在安全出口、疏散通道等位置按规定设置疏散指示标志; 总之，通过开展消防宣传教育能力建设，社会单位应当做到：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，