7求职礼仪 李娌版本社交礼仪.ppt

求职礼仪 第7章 结 束 语 结 束 语 我们今天的生活是三年以前抉择的 我们十年以后的生活是今天抉择的 你当下的思想正创造你的未来，你最常想的或最常把焦点放在上头的，将会出现在你的生命中，成为你的人生。 结 束 语 结 束 语 没有远见，就会寻短见。 少年无聊，中年无事，老年无奈 一个人什么都可以开玩笑， 但不可以和自己的未来开玩笑。 我们的选择 求职礼仪相关知识 一、如何收集和使用获得的需求信息 二、怎样制作推荐材料 三、面试前的准备和应试技巧 如何收集和使用获得的需求信息   择业决策的过程实质上就是一个与择业有关的信息收集、处理和转换的过程。在择业过程中，无论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的收集和处理都是基础。   　　一、就业信息的内容    　　就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学毕业生应主要了解以下两个方面的就业信息：     　　1、 就业政策和相关规定     　　第一，了解国家就业方针、原则和政策。就业政策是根据国民经济发展战略和人才培养、使用目的的客观要求而提出的，是根据各个不同时期的政治、经济任务而制定的。随着国家整体政治、经济任务的变化而变更，它是毕业生就业的出发点和归宿。大学毕业生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内根据个人的情况选择职业。    　　    　　 1、 就业政策和相关规定  第二，了解相关的就业法律法规。国家通过法律法规来管理调节和规范组织的活动和个人的活动，排除纠纷，制裁违法行为。法律法规既赋予组织和个人进行各项活动的权利，又赋予了组织和个人同一切侵犯自己合法权益作斗争的有效手段。如果依法办事，不仅可以取得合法权益，而且可以捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失。由于我国人才市场机制尚不完善，因此出现了不少违纪犯规现象，作为大学毕业生来说就必须清楚地了解就业法律法规，学会用法律来保护自己。目前已出台和施行的法律法规有《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等。   　　第三，地方的用人政策。各地区、各单位根据国家的有关规定，结合本地区的情况，对毕业生的引进、安排、使用、晋升、工资、待遇等制定了一系列具体的规定，如北京市关于外地生源在北京地区就业的规定等。不少地区为了吸引人才，还制定了许多优惠政策，这是大学毕业生应该了解的。 　　第四，学校的有关规定。为了保证毕业生就业的顺利进行，学校一般会根据国家的政策要求制定若干补充规定，这也是毕业生应该了解和遵守的。 2、 供求信息     第一，了解国家政治经济建设方针、任务和发展战略，了解产业的分类与结构，以及随着社会的发展产业结构的调整和变化趋势；了解职业的分类与结构，以及该职业发展的趋势，使自己总揽全局，更好地把握自己，在国家建设的大背景下找到自己的正确位置。    　　第二，当年毕业生总的供求形势，即：与自己同时毕业的学生全国有多少，用人单位的需求有多少，是供大于求，还是求大于供，或者两者基本平衡，哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。    　　第三，本专业培养目标、发展方向、适用范围和对口单位的情况。        第四，同自己专业直接对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势。    　　第五，用人单位的信息。在大学生选择单位时，往往会出现这样一些错误：对用人单位情况不甚了解，于是在择业时带有很大的随意性和盲目性，如只挑选大城市而不问用人单位的性质、业务范围；盯着有“关系”的单位，企图靠“关系”得到提拔和重用，还有的只图单位名称好听就盲目拍板等等，这些都是片面的。那么如何避免一些假象，做到对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。  二、获得就业信息的途径  大学生必须积极主动掌握足够的就业信息，获取的信息越多，择业的视野就越宽阔。根据目前人才市场及高校的特点，大学生获得择业就业信息的途径主要有： 1、学校毕业生就业主管部门。学校毕业生就业主管部门的就业信息具有准确、可靠、多样、具体的特点，是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。 招生就业处对收集的各类信息加以整理，分批分期地通过墙报和“……毕业生就业平台”对外发布，或者直接通知相关学院，由各学院向毕业生发布，请毕业生们留意并做好记录。 2、计算机网络。各个高校、各类正规的就业指导机构都建立了功能完善的就业网，毕业生通过网络发布求职简历，搜寻就业信息，参加网上供需见面会，作为无形化市场建设的主体，计算机网络具有信息量大，时效性强，支出较少等诸多优势，近年来得到了迅猛发展。（51job，应届生求职网，大街网，智联招聘） 二、获得就业信息的途径 3、各种类