中学高3奖励办法.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 5 中学高三奖励办法 一、奖励原则： 1.整体提高，拉开适当差距，多劳多得，优质优酬。 2.突出两个核心，“班主任”为核心，“备课组长”为核心。 3.根据市教科所对高考评价办法，适当增加本一率、平均分名次的奖励力度。（新增） 4.本学年完成指标（不低于上年上线人数比）高三教师人均8000元。奖金总额A=8000*72+8000*1（**）+8000*2/3*3+8000*2/3*0.5(**跨头)=594667元。 考上清华追加奖金：珍珠班赵鹤（8000元）+400班聂本典（10000元） 2011年高考奖金总额为602667元。（平时已发153000元，实际需要再发449667元） 二、珍珠班、实验班、其他班的优秀生奖励办法 1.珍珠班： （1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。按考绩分配到各任课教师。 （2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加8000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。本项奖励上不封顶且由学校单独列支。若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）8000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1200元，余1400元为班主任奖金。 （3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。 （4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有1人被清华大学或北京大学录取时再追加1400元。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。 2.实验班： （1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。按考绩分配到各任课教师。 （2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加10000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。本项奖励上不封顶且由学校单独列支。若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）10000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1550元，余1475元为班主任奖金。 （3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。 （4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有1人被清华大学或北京大学录取时再追加1600元。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。 3.理科普通班优秀生 每考上一名“清华”、 “北大”（以录取通知书为准），班奖金总数再追加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元）；（若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。 4.文科应届班优秀生 每考上一名“清华”、 “北大”（以录取通知书为准），班奖金总数增加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元）；（若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。 5.理（文）科复习班优秀生 每考上一名“清华”、 “北大”（以录取通知书为准），班奖金总数增加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元；若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。 6.考入省前10名的奖励办法 （1）每项的奖励，除去班主任部分，其科任教师均分（既然能考特别优异的成绩，各科成绩都应该不错）。 （2）状元班奖金40000元，班主任5000元；第二名班奖金20000元，班主任2500元；第三名班奖金15000元，班主任1900元；（文、理科考生高考成绩为石市第一名，奖励等第至少同省第三名）；第4——10名奖励10000元，班主任1750元。此项奖励款，由学校单独列支。 三、其它项目奖励办法 （一）超指标奖励[本条款占总奖金数的19.568%左（594667*0.19568=116367.6元）] 1．各班指标的制定办法： （1）参照2009年、2010年我校高考情况，首先拟定我校各层次的指标总数，然后按应届生的中考