中暑_职业病情况说明.doc

情况说明 绍兴市疾病预防控制中心门诊部： 说明人是浙江南新塑胶有限公司，就田挥要求职业病诊断，公司提供资料及说明如下： 劳动者职业史 田挥于2013年7月20日左右进入浙江南新塑胶有限公司工作，工种为包装工，月工资约定为2700元。2013年8月10下午发生疾病。在浙江南新塑胶有限公司工作日期共计20天。 劳动者职业病危害接触史 田挥工作地点系公司包装车间，包装车间面积1000平方，楼层高7米，车间内装有吊扇8台，冷风机4台，空气流通，工作环境良好。无安装机器设备，无致热源，不存在高温，高湿职业病危害因素。因此田挥在本公司无职业病危害接触史。 工作场所职业病危害因素检测结果 浙江多谱检测科技有限公司对我司全厂工作场所职业病危害因素进行检测。结论：工作场所无职业病危害因素。 劳动者职业健康监护档案 因田挥实际上班不足20天，尚未建立劳动者职业健康监护档案。 公司提供资料： （1）工作场所职业病危害因素检测报告 （2）诸暨市卫生局现场检查笔录 （3）诸暨市店口第四医院门诊病历 （4）公司管理制度 实际情况 2013年7月20日左右，田挥进入浙江南新塑胶有限公司工作，工种为包装工，月工资约定为2700元。2013年8月10日下午发生疾病。公司马上打120，将其送入店口第四人民医院，后转入浙一医院进行治疗。于2013年8月27日转入武警医院康复治疗，2014年1月19日出院。共支付医疗费、生活费、护理费50多万元。 公司认为： 1、发病日2013年8月10日，田挥中午空腹喝酒，违反了《安全生产管理细则》第二条禁酒条例，严重违章。 2、公司有良好的工作环境，经诸暨市卫生行政执法现场检查、工作场所职业病危害因素检测，包装车间无机器设备安装、无致热源、不存在高温高湿职业病危害因素。 3、根据浙一医院和杭州武警康复医院病历报告看出病人田挥发病前已有8大旧病，（1）两肺下叶肺炎拌不张（2）肺炎（3）双肾小结晶（4）胆囊多发结石（5）胸腰椎退变、（6）左侧甲状腺低回声结节（7）白细胞减少症（8）右肺下叶大量纤维增殖灶，肺上叶钙化斑块。 4、田挥发病不是突发事件，从身体不适到发病已有较长的积累时间，加??田挥当天有空腹喝酒这一危害行为，故其发病明显是其自身原因造成。 综上所述，田挥发病完全是自已身体（原来有病）原因及对自已身体不重视引起的，与公司的工作环境无关，公司完全可以根据田挥喝酒的严重违章行为及自身的疾病对田挥的医疗费用不予负责。但公司本着人道主义精神，一切为了员工的身体健康着想，送到杭州最好的医院进行治疗，支付了费用50多万。但田挥及家人不仅不感恩，还想尽一切办法敲诈公司，使公司无法正常运行。 希望有关领导能给我们一个公正的结论。 说明人：浙江南新塑胶有限公司 2014年8月28日