临朐县全面建设小康社会新思路、新举措情况调查.doc

 PAGE - 4 - 全面建设小康社会的新思路、新举措的情况调查 ————关于临朐发展的一些建议 摘要 坚持走临朐特色建设发展道路，深深地刻上临朐特色文化的烙印；企业完善自己的管理体系，实现高质量管理，共同维护劳动者与企业的合法利益；合理利用土地资源，开发旅游资源，开拓旅游产业市场，解决越来越大的交通运输压力，合理解决工程建设与老百姓生活间的矛盾冲突；完善的医疗保障制度，提高社会发展水平的同时要稳定物价。以上各个方面都相互联系、相辅相成。一切为了经济发展，最终回归民生主题，这才是我们建设全面小康社会的主线。 关键词：学子企业行、全面小康、特色主义、多元化综合发展 引言 2010年7月22日上午，我非常荣幸地参加了山东省临朐实验中学校团委主办的临朐“学子企业行”活动，受益匪浅。我们怀着兴奋的心情从临朐各地来到临朐实验中学学术报告厅，共同参加学子企业行的启动仪式，细心聆听贾炳环校长的精彩演讲，使得远在异乡的学子们对我们的家乡临朐有了更深刻的了解；之后，全体人员一起参观了以华特磁电、华建铝业为主的县内大型企业，以及正在筹备中的双语学校，初步了解它们的运作情况以及对临朐县所做的巨大贡献；最后，我们进行座谈，同学们一起探讨临朐未来的发展趋势，交流各自专业的知识及学习经验，共同构建临朐未来发展的宏伟蓝图。 正文 关于临朐的建设发展，仁者见仁，每个人都有自己的建议，政府也在实施一项严谨缜密的发展方案，我在此结合我的人生阅历，略述一下我的个人观点，谈一谈我的考察感受。鄙人乳臭未干、初出茅庐，不足之处，还望批评指正！ 特色主义： 中共十七大指出，走中国特色社会主义道路，是中国进一步实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐的必由之路。因此临朐的发展，最重要前提就是走临朐特色发展建设道路，不能盲目随从，要结合临朐发展的实际情况，积极批判地吸收其他县市的优秀先进政策，制定相关的发展建设实施方案。这样才能真正的打出临朐品牌，打响品牌特色！ 企业管理： 一个企业生存的鲜活动力是创新，而企业管理的重中之重则是质量管理。即使一个企业拥有再新的厂房、再先进的设备、再高端的技术，如果质量不能保证，生产出来的也都是废品。美国著名的质量管理专家J.M.Juran博士从顾客的角度出发，提出了产品质量就是产品的适用性，即产品在使用时能成功地满足用户需要的程度。那么对一个企业来说，如何才能完善自己的管理体系，实现高质量管理呢? 树立“无次品”质量管理观念。 记得寒假在威海三雅电子打工，我所工作的韩资企业就是这样：上班的第一天不是上岗，而是牢记一些厂规改编的顺口溜，要求员工们时刻提高意识，“要关心产品，要像爱自己的爱人一样爱惜它”，真正树立员工们的“无次品”观念。 面向消费者，追求产品适用性，扩大产品优等率。 顾客就是上帝，所以生产产品的质量要面向消费者，做到让消费者用的放心，用的舒心。这样才能才竞争激烈的国际市场赢得一席之地。 重视质量管理中人的因素。 机械化再发达的企业，人也是主力，因此重视人的因素，强调全员管理也是势在必行。而求要对每一位员工做到因势利导，发挥他们的最佳优势。关于员工作息、工资、奖罚制度等将在下面进一步叙述。 人才市场： 建立正规的“临朐县人才（人力资源）招聘市场”，为劳动者就业、相关企业招聘提供切实的场所，通过正规的渠道，签订正式的合同，真正维护劳动者与企业的合法利益。 有关人力资源，对于劳动者： 尽量提高自身文化水平与劳动素质； 增强合同意识，依法维护自身合法权益。 对于企业： 应实行8小时工作制，周末双休，制定基本工资，平时加班1.5倍工资、周末加班双薪的工资制度； 保护劳动者的合法权益，落实劳动保险制度，全力保障员工们的食宿，改善员工们的生活； 制定明确的奖罚制度，以奖为主，以罚为辅，提高员工的工作积极性； 多组织员工们的技术学习培训，提高劳动者素质。 对于政府： 制定相关法定法规，保障劳动双方的合法权益； 提供更多的就业岗位，以及向劳动者提供更好的学习培训机会。 城市绿化： 城市在发展，社会在进步，人们则要求更好的生存居住环境，因此绿化建设是众望所归、大势所趋。荒山绿化按照“科学规划、分步实施”的原则，封、造、管相结合，全力抓好荒山造林。城市绿化建设，要彻底符合人民群众要求，真正为老百姓办实事。要尽量与老百姓协商，合理解决工程建设与老百姓生活间的矛盾冲突，不强拆、强制征收土地，避免形象工程、豆腐渣工程、烂尾工程等腐败现象的产生。 文化建设： 虽然当今是经济型社会，但文化建设依然不能忽视。文化也是一种财富，无论经济、政治、城市建设等，都应该深深地刻上临朐特色文