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京兆乡2011年党建工作总结2.docVIP

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京兆乡2011年党建工作总结2

PAGE  PAGE 11 京兆乡二0一一年党建工作总结 2011年,乡党委在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会及县委十五届七次全委会精神,始终把抓好基层党建工作摆在头等位置,把抓好党建工作作为事关我乡经济社会发展方向、发展速度、发展质量的大事落实。我们紧紧围绕“果畜富民、多业兴乡、城乡统筹、科学发展” 的乡域发展战略,全面推进了我乡经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,实现了全乡经济快速发展、社会和谐发展的良好局面,现就我乡二O一一年党建工作总结如下: 一、切实抓好乡镇党委自身建设 (一)不断提升党委班子理论水平。围绕党委班子建设“五个好”要求,以十七届五中、六中全会和县委第十六次党代会精神学习贯彻为重点,认真落实党委中心组集中学习制度,全年共组织学习40余次,通过学习统一了乡领导干部的思想,提升了班子的整体理论水平,党委班子的执政能力也得到了加强。同时结合学习活动积极发展新党员,按照“两荐一公示”的程序,接收新党员15名,按期转正25 人,纳入培养积极分子15名,全年党费已全部缴清。 (二)加强班子建设。继续开展“一对好搭档”创建活动,认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项由党委会集体讨论决策,充分发扬民主,调动了领导成员的工作积极性,形成了各负其责,相互配合的良好工作局面。 (三)夯实党建工作责任。今年以来乡党委专题研究党建工作16次,召开党建联席会4次,对全年基层组织建设进行了安排部署,制订了详细的阶段安排,明确了乡党委、包建部门和各创建单位、示范村的任务要求。实行乡领导联片包户制度,与各村分别签订了目标任务书,夯实了各级责任。 (四)加强党员干部教育管理。以建设学习型党组织为目标,制订了干部培训计划,坚持周一例会学习制度,并经常性对乡村两级党员干部进行培训。严格干部管理考核,完善了《京兆乡干部管理制度》、《机关工作管理制度》等规章制度,使干部管理和各项工作能够按照制度规定规范运作。 (五)抓好“党建带团建”工作。全力支持团建工作,健全乡村两级组织,丰富团建工作内容,创新活动载体,创建了京兆村团建综合示范村、三琢洼村青年科技示范园,开展养畜青年示范户评选活动,共评选出示范户5户,为团市委调研提供现场会6次。乡党委书记获得了“全市党建带团建工作先进个人”。 二、深入开展“户进位、村晋档、乡创优”活动 我们始终把升级晋档活动作为农村创先争优的重点,按照“户进位、村晋档、乡创优”的工作机制,整合各类资源优势,制定了年度计划和专门措施,推进升级晋档活动深入开展。 (一)认真做好“户进位”工作。按照突出农民增收,兼顾其它方面的原则,根据《农民增收明白卡》,将农户按富裕户、示范户、一般户、贫困户4个位次,从经济收入、基础设施建设、文明程度等3大方面分16小项对每户农户进行打分,根据定位情况,帮助每户村民制定增收计划和进位目标,促使其发展产业,增加收入。 (二)继续抓好“村晋档”工作。对照全省村级党组织“升级晋档、科学发展”分类标准和考核评价指标,按照全县“村晋档”年度目标,围绕“品牌果、万头猪、收入增、创一流、争先锋、档次升”的目标要求,采取“四着力、四确保”的工作方法,全力抓好“村晋档”工作。通过考核,我乡已创建一类村6个、二类村7个、三类村2个、彻底消除了四类村。今年“七一”前夕乡党委同时被省、市、县三级评为先进基层党组织。 (三)努力实现“乡创优”目标。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、农民群众反映好”五个好要求,认真贯彻落实县委《关于加强和改进新形势下党的建设的若干意见》精神,切实加强领导班子和干部队伍的建设,改进工作作风,提高工作效率。全面加强基层组织建设,规范村务管理,发挥党员的示范带头作用。 三、深入开展“创先争优”活动 以“党旗飘起来、身份亮出来、形象树起来”为主题,以全省基层组织先进乡镇为目标,以抓好“七树两帮”和“双向承诺、互动点评”为重点,以党员承诺、践诺为抓手,丰富活动形式,把组织创先进、党员争优秀、群众得实惠落到实处。 (一)加大宣传力度。充分利用广播、板报、横幅、召开会议、发放宣传资料、入户走访等形式,大力宣传创先争优活动的重要意义、目的要求,把创先争优活动的精神传达到每名党员中去,在全乡上下形成开展创先争优活动的浓厚氛围。 (二)分类指导,确保承诺践行。针对各支部的行业特点,我们明确了不同的活动载体,乡领导每人包抓一个党支部,全乡共建立联系点5个,并确定了18名指导员,全程参与,亲自指导,达到以点带面、面上铺开、点上深入、横向发展的目的。深入推行党员承诺制度。全力推进公开承诺全覆盖,坚持有计划、有步骤地推进创先争优活动。全乡19

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