人力资源管理师_王海娟简历2.doc

王海娟的简历 我的信息 姓 名：王海娟 性 别：女 年 龄：30岁 政治面貌：党员 毕业学校：西安工程大学 学 历：本科 邮 箱： HYPERLINK mailto:55wangxuan@163.com 55wangxuan@163.com 联系电话：181 5107 5906 自我评价 精通现代企业人事管理并具有较强的理论基础；熟悉现代企业人力资源的开发与管理，对工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任；富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神。 教育培训 1、2003/09--2007/07 西安工程大学 工业设计 本科 2、2012/06--2012/11 深圳中鹏教育机构 人力资源管理师 国家二级 工作经历 2013/05---2014/05 伯瑞希尔建材实业无锡有限公司 办公室主任 工作描述 1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 2、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；负责本部门员工的评估与考核，督促有关部门及时完成公司各项工作，并及时反馈； 3、配合公司进行企业文化的建设，协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；建立公司行政办公费用的预算，并控制行政办公费用在预算内执行； 4、负责公司日常后勤服务管理工作：包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等；负责公司办公室内外联络、宣传等工作：包含发函、申请、通知等文件的起草； 5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；完成领导交办的任务。 2010/05---2013/04 深圳丹邦科技股份有限公司 人事主管 公司介绍：深圳丹邦科技股份有限公司成立于1996年，深圳证券交易所上市，股票代码：002618，是中国最大的挠性电路与材料制造商和供货商之一。 工作描述： 1、制定全公司人力资源体系的年度规划，包括人才配置状况、人才培养计划、绩效考核设计、员工关怀体系等一系列人力与资源配置活动的规划； 2、建立起了一整套规范的人员招聘流程体系：编制公司招聘制度，依照规划和临时的用人需求，制定招聘计划，组织公司各个季度的社会招聘； 3、建立起公司的“四级培训体系”：新员工入职培训、班组长提升培训、后备人才梯队及中高层管理人员不同层次的培训管理体； 4、维护绩效管理体制、激励体制，协助各部门设置年度绩效指标，跟踪每季度绩效指标的达成情况； 5、组织企业文化的相关活动，处理员工关系，建立员工思想动态调查体系。 突出成绩： 1、首创公司“培训比武大赛”，以推动公司人才梯队建设； 2、面试流程的梳理极大的提高了面试效率，同时也有效规避了劳动风险； 3、建立员工全职业生涯的“员工关怀体系”激发员工意愿与潜能； 4、普工招聘率由67%上升到98%，职员招聘率由73%上升到92%。 2008/04---2010/05 深圳丹邦科技股份有限公司 人事专员 工作描述： 1、劳动合同管理工作：劳动合同的签订，续签，变更，终止及时更新等； 2、管理公司人事基础档案：员工入职、离职、调动、升职等手续办理、档案保存工作； 3、管理公司制度评审组织与协调工作，如：ISO体系内审与外审等工作； 4、组织公司内各层级员工培训工作，组织人事部门会议等部门文员工作； 5、组???员工关怀活动，如：员工工作满意座谈会、生日晚会、各项比赛、离职面谈等工作； 6、协调领导安排的其他事务。 2007/07---2008/03 亚洲光学--信泰联精熙集团 平面设计师 公司介绍：亚洲光学集团是1988年成立的大型高科技光电企业，大陆从业人员3万多，深圳百强企业，台湾股王，光学组件的领导厂商。 工作描述： 参与企业生产的产品外观设计、说明书制作； 参与集团公司内企业文化的宣传、维护、传播工作； 组织协调本部门内的教育训练工作；维护本部门新人入职培训； 协助完善公司内刊杂志的建设、发放等相关工作。 补充信息 1、精通Office办公软件，熟练Photoshop、CorelDRAW平面软件，以及YesKy电子书设计软件； 2、熟练使用平面软件，有制作企业内刊的经验； 3、擅长培训主持，晚会支持等相关活动。