仓库主管职位说明.doc

Q/FD·W·行·01·2010 版本号：A/0 修改次数：0 职位名称：仓库主管职位编号：所在部门：生产中心直接上级：总经理直接管理人数：2职位概要描述： 货品盘点、报表整理，使实际库存与报表一致。库存环境管理、优化仓库程序，从而提供工作高效工作职责及内容： 职责概述工作职责和工作内容负责程度仓库规划与管理制度建立（1）制定和执行仓库工作计划，完善仓库工作规范； （2）制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防和5S工作； （3）制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成。 （4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查； （5）优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策；全责仓库现场管理（1）监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效； （2）监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范； （3）检查原材料零件的收、发、存，转帐过程及管理； （4）负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查；全责组织货物盘点与报表管理（1）确保仓储货物质量，安排每日发货结束对仓库进行盘点，及时掌握仓储情况，保证库存准确率； （2）负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性； （3）完成货品的发送及运输报表整理等工作； （4）定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；全责任职要求： 教育背景: 采购管理、工商管理相关专业，中专以上学历 工作经验：三年以上仓库或储运工作管理经验。岗位技能要求： 能力与技能：（1）熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉6S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； （2）具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识； （3）具备一定的库存控制技能； （4）熟悉Excel、Word等Office应用软件。 素质要求： （1）规范导向：注重秩序，工作中按规范???作，能够及时检验自身工作及相关信息的精确度； （2）团队合作：有良好的协作意识，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （3）解决问题能力：能够统筹规划现有任务，制定并执行计划，面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法； 报告与指导关系： 向上报告：总经理 向下指导：仓管员职业通道 可晋升职位：培训方向： 条理性、库存控制、沟通与管理