仓管员岗位任职条件及工作职责.doc

PAGE  第  PAGE 2 页 共  NUMPAGES 2 页 仓管员岗位任职条件和工作职责 1、岗位任职条件 1.1 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：市场部 b、上级直接领导：市场部长； 1.2 年龄、性别要求 年龄25-45岁，性别：男、女均可； 1.3 接受教育要求 应具有普通中学高中毕业或中专以上学历； 1.4 接受的培训要求 应接受过物资管理相关的培训； 1.5 资历和经验要求 具有从事本行业物资仓储2年以上的工作经验。 1.6 素质条件要求 a、工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务； b、熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况； c、工作细心，办事稳重，工作计划性强，具有当家理财的能力； d、工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私情不谋私利，忠诚??司，能抵制各种损害公司利益的行为； e、能操作电脑，提高物资管理效率； f、身体健康，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。 2、岗位工作职责 2.1 负责主管库房物资（产品）的入库、出库建账登记、标识、储存、防护的管理与控制，并做到账、物、卡、证四相符，确保各类物资（产品）不超期、不损坏、不丢失等； 2.2 按照公司规定，重点落实对特殊、贵重、有毒害、易燃等危险物品的管理与控制，防止各种盗窃、安全等意外事故的发生； 2.3 负责分管库房物资管理的策划和实施，包括物资（产品）的存放、堆码、标识、防护、贮存周期、贮存条件、运送、安全等方面的管理与控制； 2.4 定期盘点，检查入库出库手续是否完备，帐、物、卡、证是否相符合，发现问题及时清查，并向主管报告； 2.5 定期检查库房的贮存条件，包括环境、湿度、温度、超期物资等情况，发现问题及时报告； 2.6 负责监督物资使用的有效性和合理性，避免各种浪费现象，堵塞非法流失漏洞； 2.7 与有关部门配合，做好滞存物资及废旧物资的处理工作，积极推行综合利用率和废旧利用； 2.8 完成市场部长交办的其他工作任务。