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做好基层党建工作的三大法宝
——参与基层党建工作先进县评比检查有感
◎杨春萍
整体可以,但叙事有些生硬,感觉不像是你自己的亲身经历过的东西,大、空的东西多,会让人有一种为了写而写的感觉。另,叙事和体会认识之间转合衔接的不够紧密,需调整。
今年是中国共产党成立90周年,“七一”前夕,省委命名表彰了一批基层党建工作先进县(市、区)、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀乡镇(街道)党(工)委书记,旨在进一步调动县(市、区)党委特别是党委书记抓基层党建工作的积极性和创造性,不断提高基层党建工作的科学化水平,为加快推进经济文化强省建设提供坚强的组织保证。
6月份,我有幸参与了这次基层党建工作先进县(市、区)评选的迎检准备工作,在短短不到10天的时间内,我们对2008年以来的党建工作进行了梳理、归纳和汇总。虽然时间紧,工作量大,需要准备的材料多,但在大家的通力合作和共同努力下,我们顺利地完成了区委组织部布置的工作任务。回顾这些天的历程,我学到了很多,也感悟到很多。
一是积极的工作态度。(积极的工作态度是干好工作的前提)评比检查任务来得突然,但我看到,领导和老同志们都心平气和,第一时间就进入了状态,他们集中精力,一门心思扑到了准备工作上,浑身上下好像有使不完的劲。在他们身上,我看到了一种对工作发自肺腑的爱。我想,工作首先是一个态度问题,态度决定了行为,一个人的态度,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响了工作的好坏。组织工作,需要一种积极热情、自动自发的心态,只要心有热爱和敬重之心,在工作中踏踏实实地干,无论大事小事都全力以赴地做,总会有所收获。
二是高效的工作方法。(高效的工作方法是完成任务的……)评比检查看的是工作成绩,而要把几年来的工作清楚明白地总结出来却不是一件易事。我们的组工干部,(可以围绕一个点展开来写,写实写透,而非面上泛泛而谈,这样没有特点,也不会引人关注)凭借丰富的基层工作经验,对照考核内容及评价标准,按照一定的内在联系和逻辑顺序,将整件工作划分成了几个独立完成的部分,又将每个部分分成若干个小项,一一罗列出需要充实的内容,使准备工作变得有条有理。由于思路清晰、分工合理,我们在很短的时间内就完成了工作任务。可见,高效的方法,对组织工作而言是很重要的,特别是在时间紧迫的情况下,往往能带来事半功倍的效果。
三是忘我的工作精神。(忘我的工作精神……)在迎检准备过程中,我们的分管领导、科室主任、组工干部以及街道、社区、企业的几十名党员充分发挥“五加二、白加黑”精神(这样也是没特色,要用事例、数据来说话,连续多少天没回家,连续吃了多少天的方便面啥的,这样真实,也能打动人),全部靠在迎检一线。正是这种尽职尽责、全力以赴的高度责任感和一丝不苟、精益求精的敬业奉献精神,保证了迎检任务的圆满完成。这些都是值得我用心珍藏的财富,将激励我始终充满激情,向先进同志看齐,在困难面前不低头,在压力之下不逃避,勇于担当,敢于挑战,努力做一名豁得出、冲得上、顶得住、打得赢的基层组工干部。
在参与这次评比检查的过程中,我深深地体会到,突发的事件能培养人的品格,崭新的工作能拓展人的才能,艰难的任务能锻炼人的意志。作为一名年轻的组工干部,我将以积极的工作态度、高效的工作方法、忘我的工作精神全身心地投入基层党建工作,在新一轮“创先争优”热潮中建功立业,为建设首善之区贡献青春、智慧和力量!
(作者系世回尧街道干部,2010年选调生)
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