做好自己本职工作《不抱怨不折腾不怠慢》.doc

《不抱怨 不折腾 不怠慢》读后感 工作中我们经常听到无数这样的抱怨：公司不好、管理不善、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利……这些是很多人对于工作的理解。当今社会物欲横流，站在风起云涌的潮头，无时无刻不被现实社会的纷繁环境所左右。如何保持清晰睿智的思维方式，如何在发展的浪潮中不迷失方向、失去自我，诚为难事。近日经主管介绍一读《不抱怨、不折腾、不怠慢》一书，感受颇深。 作为企业的一名普通员工，深知“抱怨”的危害。抱怨常常与自己生活、工作环境、个人能力息息相关，多一分抱怨就多一分自我烦恼，多一分抱怨就会对工作多一分情绪化。看了此书后，我感觉抱怨对我们的生活、工作是没有一点好处的。同时，抱怨的种子如果传递给同事，那会引来整个集体的松散、甚至分解，这是相关危险的。所以我认为，抱怨坏处之大且对己之不利，是显而易见的。从自身做起不要有抱怨情绪，是我们每个人应该时刻提醒自己的基础责任。就像文中据说，“用对待孩子的耐心来待工作，以对待婚姻的慎重来选择去留。” 提到 “折腾”一词，我的理解就是工作没有目标、。没有头绪、没有时间观念。其实我们经常在做事的过程中出现这种问题。这些人，看起来总是在那漫无目的做同一件事，他们把目标看的不重要，把做事看的很重要。你不能说他没干活，但是他们干的活离你要求的结果从各方面来说，差得都很远。现实生活中这样的人很多，他们不是在为目标而工作，他们做事没有自己的头脑，长此以往，领导们慢慢会不敢把事让这样的人去做。在实际的工作过程中我也会经常犯这样的错误，培训的工作清透万绪，如何理清思路打到工作的结果是我一直需要不断去学习的方面。就像本书中说的一样，“一个人如果没有明确的目标，就会失去崇高的使命感，同时也就丧失进取的动力。”请我们大家想一想，这样折腾着工作辛苦有用吗？到头来对自己的发展没有好处不说，还会失去我们的工作。 看到“怠慢”这个大家都不陌生的词，好多人都不一定喜欢这个词。此书中运用了大量故事，把怠慢工作意思表达的淋漓尽致。看了这本书后，对怠慢有了更深的认识。怠慢不但表现在对工作的不认真、不努力，同样还表现在对工作从思想认识上的不屑一顾，“事不关已、高高挂起”。现实生活中，这样的人很多很多，他们从来不去考虑公司的兴衰荣辱，他们关心的是自己的工资这个月应该发多少。他们没有一点集体观念，当然工作的结果可想而知。就像书中提到的，“怠慢的情绪是必须克服的，怠慢的习惯也必须改变，不然会给公司造成巨大损失。”消除怠慢，是我们大家共同努力奋斗的目标。 谢谢主管推荐的这部好书，我会按照书上所说的那样对自己不断改进，争取朝日做一个更全面的企业人。