党徽,镌刻在岁月丰碑上.docVIP

党徽，镌刻在岁月的丰碑上 ——晋煤集团蓝焰煤层气公司党建工作纪实 刘小晋 申秀娟 太行山麓，一条古老的沁河蜿蜒而过，孱孱流水和着寂寞的山野，重复着亘古不变的节拍。青春蓝焰就在这里孕育和成长，把中国煤层气产业的耀眼坐标镌刻在岁月的丰碑上，沿着党旗飘扬的方向，绘就开发清洁能源的动人篇章。 源头孕活水 领航新蓝焰 “欲流之长，必浚其源。”创业八年，蓝焰煤层气公司党委以科学发展观为统领，按照“党政一个思路、瞄准一个目标、发出一个声音、形成一股合力、共谋企业发展”的总要求，紧紧围绕生产中心任务，大力加强和改进党建工作，为“气化山西”汇聚跨越发展的力量。 党委工作制度化。公司制定并完善了《党群工作绩效考核办法》、《党委中心组学习制度》、《政工例会制度》、《党委工作条例》以及各项党风廉政制度，还制作了党支部工作手册，投资建设支部阵地，实现了资料查阅、电教辅助、趣味娱乐三大功能同步，使党建工作走上了制度化、规范化的轨道。干部管理系统化。先后制定了《中层领导干部选拔任用及培养管理工作暂行规定》和《基层单位领导班子和中层领导干部综合考核评价暂行办法》，进一步规范了干部选拔任用、管理考核工作。组织建设“同步化”。公司党委坚持“五同步”即同建立、同配备、同部署、同考核、同激励的工作思路，结合实际情况，由原来的5个党支部调整划分为13个党支部，实现了生产经营拓展到哪里，党组织就建设到哪里。基础党务“电子化”。根据公司点多、面广、线长、人员分散的特点，党委积极利用网络等资源，探索“电子化”党务管理模式。建立党员电子信息档案，加强对党员的日常管理，同时利用QQ群共享文件，加强交流学习。 谋事必夯基 点面总动员 蓝焰煤层气公司坚持将“思”、“行”、“效”三者合一，打造“精心谋事、用心干事、专心成事”的高效团队，点面总动员，力促煤层气产业又好又快发展。 学以自强，树自主创新之风。公司始终把党建工作与生产经营和技术创新相结合，加强党员学习和培训，取得了明显效果。如胡底区块攻关组通过技术创新，成功完成《煤层气纤维抽油杆的应用及节能增效》实验，不仅提高了单井服务年限，还降低了投资成本，带动了抽油机的变革，使一些无法正常运转的气井重新投入使用，取得了良好的环保效益和经济效益。 齐抓共管，强安全宣教之力。思想政治工作强调实效性。逐步完善“五位一体”思想政治工作法，完善思想信息动态上报制度，努力构建安全监督员、群监网员、青监岗员“三员齐动”的良好局面。宣传报道工作强调针对性。及时对公司宣传媒体创新改版，不断加大对外宣传报道力度，并制作党委宣传画册和党建纪录片，提升企业影响力。同时结合安全、廉政企业文化，制作灯箱和书签，以新颖的方式向职工宣传企业文化理念。 多措并举，立廉政建设之本。“廉洁三卡”是蓝焰纪检工作的一大创新，该公司在原有基础上不断调整，公司纪委针对各部门、区队重要岗位及“六管”人员的重要工作环节进行梳理、调研，将原有的涉廉岗位流程细化、修改、核对，作为党风廉政建设工作考核的一项直观依据，进一步推动公司重要岗位工作的规范化、公开化，达到内外联动，落实责任。 创先是楷模 争优做标杆 为了让企业的“主心骨更硬、先锋哨更响、一面旗更艳”。公司党委深入开展了党员先锋工程活动，以党员示范井场、党员示范班组、党员示范岗为主要载体，结合活动开展情况每月安排讲评，在广大党员队伍中掀起了“比学赶帮超”的创先争优热潮。 创业先锋。公司鼓励党员积极“走出去”，到条件艰苦的驻外项目部创业。目前公司对外合作单位共有党员45名，约占其员工总数的30%左右，其中大部分是主动请缨，充分体现了党员的先锋模范作用与创业精神。奉献先锋。生产工区立足本职，依托“党员包保责任区”、“师带徒”等形式，以党员带动群众，为加快实施“保安增气工程”不断努力。潘一工区党支部开展了“五带头做表率”党员公开承诺，有力推动了党员先锋工程的深入开展。岗位先锋。压缩站、管道部等单位开展“高扬党旗谋发展、聚力兴企展风采”活动，勘探队党支部开设“党员先锋工程竞赛台”，开展具有钻井生产特色的“五比五赛”活动，有效促进了各项生产经营指标的完成。 企兴人之本 企强力之源 员工是企业发展的真正动力，也是生产力中最为活跃的因素。蓝焰煤层气公司始终坚持以人为本，以“把环境做美，把员工做富，把企业做强”为宗旨，以人本之光辉映强企之路。 近年来，占职工总数80%以上的青年队伍，逐渐成为蓝焰公司发展的生力军。2010年年初，蓝焰公司党委提出了发挥青年优势、激励青年成才的号召，开展了大学生座谈会、走进团支部等活动，并于8月份成功举办了团青干部公开选拔赛，经过笔试、面试层层选拔，16名团青干部脱颖而出。公选的成功实践，充分诠释了“有为者有位”的用人理念，2011年公司大力实施“蓝焰朝晖”青年成才工程，使公选出的团青干部真正发挥优势，服务