党风廉政建设、精神文明建设和综合治理责任书.docVIP

党风廉政建设、精神文明建设及综合治理责任书 为了进一步加强企业精神文明建设和党风廉政建设，落实中央方针和上级公司政治工作会议提出的任务和要求，维护国家政治稳定和社会治安稳定，积极构建和谐社会，实现“三个文明”的全面丰收和顺利实现社会治安综合治理目标，更好地贯彻落实“科学发展观”的精神实质，特签订本责任书。 责任形式 本责任书的确定是以各科室、队的主要负责人（各支部书记）为第一责任人的责任制，各科室、队要高度重视。其形式是：各科室、队、站正职为主要负责人，其他负责人协助，与生产经营工作同部署、同落实。 责任期限 从2010年1月1日起，至2010年12月31日止。 责任内容 党风廉政建设方面 认真学习贯彻中央、地方及上级公司党风廉政建设的方针政策和文件规定，重点落实上级公司2010年政治工作会议提出的任务和要求，积极开展构建社会主义和谐社会活动，对本单位的党风廉政建设工作必须做到责任划分、落实、考核和追究到位。 经常开展党风、党纪、党性和廉政及“五五普法”教育活动，开展教育活动要形式多样，注重实效，要有措施、有记录，认真遵照“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”严格规范自己，杜绝党员干部出现任何违法乱纪案件。 建立健全并不断完善一套有操作性、实用性而且多数职工知晓的规章制度和监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。 对本单位廉政建设情况每季度进行一次认真全面总结和检查，并将检查发现的问题及时加以整改。 精神文明建设方面 认真贯彻落实中共中央十一届全国人大三次会议精神和“两手抓、两手硬”方针，大力推进企业精神文明建设，认真学习领会“三个代表”重要思想和“科学发展观”精神实质，充分认识精神文明建设在企业中的重要性，落实公司对精神文明建设工作提出的任务和要求。 负责本单位职工的思想道德教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，努力培养“四有”新人。 积极参加中心组织的各种文娱活动，文化教育、岗位培训、竞赛等活动。重视环境卫生，办公生活区域整洁、优美、舒适。 积极推行“队务公开”，全心全意依靠工人阶级，充分发挥职工的主人翁精神，进一步加强职工参与企业民主决策，民主管理和民主监督工作。 综合治理方面 按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实各项措施，积极开展基层创建活动，确保社会治安稳定，并积极配合各单位进一步完善“安全质量标准化”的具体工作。 各部门每季度定期召开一次安全保卫工作会议，专题研究讨论保卫工作，解决存在的问题，建立健全内部安全保卫责任制，做到职责分明、有章可循。 做好本部门员工的思想政治工作，经常性地进行安全防范教育，及时了解掌握员工的思想动态，增强员工的法律意识，积极同违法犯罪行为作斗争。不得参加各种邪教组织，凡涉及到影响社会政治稳定和民族团结的信息，必须及时向公安部门举报。严禁黄、赌、毒等六害行为。 4.重点部位要落实安全防范措施，防护设施可靠，严格现金、票据和贵重物品管理制度，提高警惕和整体防范能力，责任到人，确保万无一失。 5.严格执行安全保卫责任制，经常进行安全检查，及时发现问题立即整改。落实夜间、节假日值班巡逻制度，把安全保卫责任与工作责任、生产责任同部署、同落实、同检查、同总结。 6.严格夜勤值班制度，对夜勤人员要经常进行思想教育，要选配思想好、作风正、责任心强、身体条件好的人员担任，坚守岗位、尽职尽责，确保本单位的绝对安全。 7.严格遵守消防法规，增强防火意识。消除火险隐患，积极预防火灾事故的发生，努力做好“四防”工作。 四、责任的追究 年末，中心要对各项责任的落实情况组织考核，对完成好的要给予奖励，对未按照责任制要求进行落实的要追究第一责任人的责任并给予一定处罚，涉及中心安全及廉政建设方面且情节严重的，要对单位工作一票否决外，还追究有关人员的经济责任和法律责任。 中共神东天隆集团物流配送中心党委： 科室、队第一负责人（支部书记签字）： 年 月 日